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『日本の人事部』vol.539
2016/01/26 10:00
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『日本の人事部』メールマガジン 【vol.539】 2016/1/26
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★注目の特集／
2015年12月ストレスチェック義務化法案が施行されました。「健康経営」
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～2016年、おさえておきたいメンタルヘルスソリューションとは？～
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【INDEX】──────────────────────────────
１. 転職支援企業がなぜ「転職は慎重に。」と訴えるのか
２. 年間550社以上の受講実績！ディズニーアカデミーの研修プログラム
３. 人事必見！コラム:映画『ウエスト・サイド物語』から学ぶ
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ストレスチェック開始！社員のメンタル不調を未然に防ぐ“ある人材”とは？
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【１】今週のおすすめ！ 注目記事
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≪HR業界TOPからのメッセージ≫
■エン・ジャパン株式会社 代表取締役社長 鈴木 孝二さん
「仕事は自らの成長ステージです。だから、厳しいのは当たり前。より厳しく、
よりチャレンジングな環境を求めなければ、人間成長は望めません」──創業
者の言葉で人材ビジネスの世界に飛び込んだ鈴木社長。2代目社長として担っ
た同社の成長と、人材業界の課題と今後などについて、お話を伺いました。
https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/1350/
≪あの仕事の「ヒト」と「カネ」≫
華やかな航空業界。そこで働く仕事というと、まず思い浮かぶのはパイロット
やキャビンアテンダントでしょう。しかし、その存在なしには航空機を飛ばす
ことができない、まさに“フライトを操る陰の立役者”ともいうべき職業があ
ります。ベテラン機長も逆らえない、「ディスパッチャー」の仕事とは？
https://jinjibu.jp/article/detl/hitokane/1352/
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『ES・CSの向上』『人材育成』『モチベーション』研修プログラム
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ディズニーアカデミーでは、ディズニーテーマパークの運営で培った
ノウハウを組織運営にお役立ていただける研修プログラムを実施しています。
多くの企業・組織がお持ちの
『理念の浸透』
『人材育成』
『ES・CSの向上』
といった課題に対して、東京ディズニーリゾートの実例を基に
セミナーをご提供しております。
ご受講者からは、
・理念を浸透させ一貫していくことが大切だと感じました。
言っていることと、やっていることを一貫させていきます。
・今まで教え方を教わったことがなかった。
明日から後輩の育成を自信をもってやっていけそうです。
・ＥＳがあって初めてＣＳも充実させていけると実感できた。
と、具体的なスキルに加えて、考え方も学べ、
やる気が出たというお声もいただいております。
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ディズニーアカデミーでは、セミナーの内容をダイジェストで
体験いただける無料体験会を不定期で開催をしております。
今後の体験会開催情報などをご希望の方は、インフォメールに
ご登録いただければいち早く最新情報をお届けします。
▼今後の体験会の開催情報などをご希望の方はこちら▼
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=212&type=2&idx=3
▼ご不明点やお問い合わせはこちら▼
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=212&type=2&idx=4
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東京ディズニーリゾート 団体プログラム受付窓口
〒２７９－８５１１ 千葉県浦安市舞浜１－１
ＴＥＬ：０５７０－５５－０４６８
１０：００～１２：００、１３：００～１７：００（土・日、祝日を除く）
※自動音声に従って、「１」⇒「２」をプッシュで担当者に繋がります。
※一部のPHS・IP電話・国際電話の方は０４７－３０５－５０２４
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【３】≪ 連載コラム246 ≫
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若手人事パーソンへの至言＆喝言 ～人事の「修羅場」はこうくぐれ！～
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人事のプロであり、人事責任者の経験を持つ「人事メンター」が、若手人事に
向けて、人事の仕事の“本質”と、人事パーソンとしての“リベラルアーツ
（人間力）”を高めるヒントを語ります。
【人事パーソン必見映画～その27～】──────────────────
映画『ウエスト・サイド物語』から学ぶ
～「和解」の難しさと大切さ～
時代や場所を超えて、誰もが知っているラブストーリーと言えば、シェイクス
ピア原作の『ロミオとジュリエット』でしょう。恋に落ちた男女が、家同士の
敵対という状況を乗り越えて結ばれようとする姿を描き、悲劇的な結末に多く
の人が涙する戯曲です。これを1950年代のニューヨークに舞台を移し、ミュー
ジカルとして上演されたものが『ウエスト・サイド物語』。そして、今回ご紹
介するのはさらにそのミュージカルを映画化した作品です。
■『ウエスト・サイド物語』
（アメリカ・1961年／ロバート・ワイズ、ジェローム・ロビンス監督）
ポーランド系アメリカ人の少年が集まる「ジェット団」は、ニューヨーク
の不良グループの一つ。そこへ、彼らの縄張りに侵入しようとする別のグ
ループが登場し、次第にその勢力を強めていきます。それは「シャーク団」
と呼ばれ、プエルトリコ系アメリカ人の少年たちが集まるグループ。物語
はジェット団とシャーク団の対立が本格化するところから始まります。そ
して、どちらのグループの縄張りになっていない場所－中立地帯－を巡っ
て、争いは激しさを増していきます。
そんな状況の中、中立地帯で行われたダンスパーティで、トニーとマリア
はひと目で互いに恋に落ちてしまいます。しかし皮肉なことに、トニーは
かつてジェット団のリーダーだった青年。そして、マリアはシャーク団の
リーダーであるベルナルドの妹でした。お互いに“敵”であると知りつつ、
それでも二人の純粋な気持ちは誰も止めることができず、たくさんの悲劇
が起きてしまいます。
（鑑賞のポイント）
・自分が当事者（トニー、マリア、ベルナルド）以外の人物だったら、
この問題をどう解決するかを、次の三つの視点に立って考えながら見る
1.ジェット団（マリア側）のメンバーだった場合
2.シャーク団（トニー側）のメンバーだった場合
3.地元住民や警察など（第三者の大人）だった場合
・ラストシーンでマリアが何を思い、何を考えているのかを推し量りながら見る
この作品はブロードウェイ・ミュージカルの映画版なので、映画の中でも歌や
ダンスを楽しむことができます。音楽は没後25年が過ぎたレナード・バーンス
タインが担当し、数々のヒット曲が誕生しました。映画や舞台を見ていなくて
も、『マリア』や『トゥナイト』、『アメリカ』といった曲を知っている人も
少なくないでしょう。
以前に見たことがある人も、今あらためて見てみると、最初の時とは異なる気
付きがあるかも知れません。ラブストーリーでありながら、文化や宗教の違い
による対立、マイノリティーや貧困問題など、我々が今この時代に抱えている
課題を考える、きっかけを与えてくれる映画です。
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人・組織ビジネスの皆さま、大規模案件受注のチャンスを見逃していませんか？
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全国の官公庁・自治体が公開している入札情報の中から、HR関連の情報をピッ
クアップして掲載しています。
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【今週掲載の入札情報】
・ミドルマネジメント研修
・アシスタントスタッフ型臨時職員採用に係る人材紹介業務
・平成27年度大阪市交通局人材育成力向上研修業務委託
・人事事務処理システムの改修(マイナンバー制度対応等) 一式[最高裁判所]
・平成29年度新卒採用に係るWeb業務等支援
毎週月曜日更新ですので、定期的にチェックして、効率的な情報収集に
ご活用ください！
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