「健康管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

　法令に基づき工場が約300名のため、総括安全衛生管理者以外の安全衛生委員会の会社側委員として安全管理者１名、衛生管理者２名、産業医の合計4名、労働者側委員として過半数以上を占める労働組合から４名が最...

衛生会議の実施についてお伺いします。
弊社Aおよびグループ会社B（一部総務人事部業務兼任、出向者あり、事業所は別場所）があります。
50名以上の事業所を対象に委員会の設置と記されておりますが、他業務同...

お世話になっております。

定期健康診断の費用負担について相談させていただきます。

従業員より協会けんぽ提携外の病院で定期健康診断を受診したいとの相談がありました。（転職前から使用していた病院）
定...

会社で年1回受けないといけない健康診断ですが、個人でかかりつけの病院で健診して、健診結果を提出すれば、法的には問題ないのでしょうか？

定期健康診断について、従業員からかかりつけのクリニックで受けたいとの申し出があり、許可しようと考えたのですが、どうやら本人が毎月の受診時に受けている検査の直近のデータ（３か月以内くらいのもの）をもとに...

いつもお世話になっております。

新型コロナが2類になってから、猛威を振るっておりますが、季節性インフルエンザ同様に会社からは一定期間出勤停止を社員には依頼しております。
季節性インフルエンザは5日固...

いつもお世話になっております。

2点確認させてください。

弊社は傷病休職制度を設けております。
その際、私傷病休職のために全労働日に対して出勤が8割未満となった場合は有休付与対象外としています。
...

いつもお世話になっております。

弊社従業員が、出勤して腹痛があるということで
就業開始時間から3時間ほどトイレにいき
戻ってきて、業務に戻しますが
数時間後、再びトイレにいくことを繰り返しています。...

弊社、業種が「紳士服婦人服の製造」となっております。
衛生会議について、厚労省HPなどを調べましたが、お恥ずかしながら担当部署への異動に伴い無知なところもあり具体的な実施内容がいまひとつわからずお尋ね...

いつもお世話になっております。

健康診断後の事後措置で、産業医が通常就業可能と判断できない社員が
1名発生しました。（かなりの高血圧と糖尿病の疑い）

産業医から通院しないと(治療に取り組まないと)...