産前・産後休暇の健康診断の受診について
11月頃に会社での定期健康診断があるのですが、
1名11月頃に出産を控えた社員がいます。
9月末頃から産前・産後休暇にはいる予定なのですが、
その社員にも定期健康診断を受診するように伝えるべきでしょ...
- まゆしーさん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 11～30人）
「健康管理」に関するQ&A一覧
病気等時の欠勤
いつも参考にさせていただいています。
数日前から咳が出ている社員が居ます。
あまり快方に向いてる感じがないので直の上司が社長に報告に来ました。
社長が話に行ったのですが、本人は大丈夫ですと言い病院に...
- 総務Yさん
- 京都府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
持病の件（内定後）
みなさまこんにちは。
一つご相談です。
会社として内定を出した後に、ご本人から
持病の報告がありました。（母子感染でのB型肝炎非活動性キャリア）
半年に一度定期的に検査をしていて、数値も標準との事で...
- まなささん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
海外派遣労働者の健康診断の省略について
お世話になります。
海外派遣労働者の帰任時健診について、2点質問がございます。
１. 安衛則第第四十五条の二の三項に、「第一項の健康診断は、第四十三条、第四十四条、前条又は法第六十六条第二項前段の健...
- 健康管理担当Tさん
- 東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 1001～3000人）
労災の可能性
先日、年に一度実施している健康診断で、
採血の際にしびれが発生した従業員がいます。
金曜日に採血をして、月曜日の朝にまだ腕がしびれているとの事で、
欠勤の連絡がありました。
これは、会社に責任が発生す...
- choco12さん
- 福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
アレルギー申告により一部業務が行えない場合について
いつも大変お世話になっております。
アレルギーにより、一部業務が行えない状況の従業員の対応について、アドバイス頂けたら幸いです。
当社はサービス業を営んでおり、接客業務に清掃はつきものなのですが、...
- 中間管理職Aさん
- 群馬県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 11～30人）
健康診断結果に基づく再検査フォローについて
標題の件でご相談です。
法令上、健康診断に対する会社の義務として、
以下のように解釈しております。
①法令で、健康診断を受けさせなければならないこと
②その結果、再検査を要する場合、会社は促進をしなけ...
- KUさん
- 京都府／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
特殊健康診断（騒音）の実施義務について
弊社は製造工場で、６か月に１度、衛生管理者による現場の騒音測定を実施しています。ほとんどの建屋が第Ⅰ管理区分なのですが、そのうち１か所だけが最近85㏈を超える（２回に１回程度）ようになり、都度管理区分...
- ソウムタントウさん
- 大分県／ 食品（従業員数 101～300人）
コロナ5類以降後の自宅待機について
医療機関です。
5類以降後に陽性者の療養推奨期間の5日間は休業の指示を出し、特別休暇で有給扱いとする予定です。
同居家族が陽性の場合、事業所としてはできれば自主的に5日間休業してほしい。
「5日間自宅...
- おーさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
発熱等による出社制限の扱いについて
当社では、新型コロナウイルスやインフルエンザで、一定期間内は勤務又は出社を不可としています。
以下の場合の、休業手当の必要性についてご教示ください。
１．新型コロナ感染時（2023/5/8以降）
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- 人事部Ｔさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）