「退職」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつも拝見させていただいております。
ご教示いただきたく投稿させていただきました。

＜今回の事例＞
休職期間を経て、主治医および産業医の意見を参考にリハビリ勤務と称した勤務を特別に実施（週３日４時間...

お世話になります。
現在、弊社に下記内容の顧問がいます。

・2024年12月に役員から顧問に身分転換
　→この際に雇用保険に加入
・規定により毎月定額を支給している
・勤怠管理もなく、有給休暇の付与...

いつも参考にさせていただいております。
退職者の社会保険料の控除についてご教授お願い致します。

弊社は給与の支払いを毎月25日締め、翌月5日振込としています。
例えば3月31日付けで退職する社員の場...

お世話になっております
早速ですが、ご相談させて下さい

社内結婚した夫婦のうち夫は借上社宅を利用しております※夫婦は別居婚　どちらも社員です
今回夫の退職に伴い、部屋の解約を行います。
しかし、弊社...

いつも大変参考にさせていただいてます。

相談事項
月末で退職した従業員が許可を得ずメールアドレスを1度使用していたことが発覚しました。

メールアドレスの使用目的
退職日までに弊社での保管義務のある...

昨年から稼働休止していた社員が入院先で亡くなったとの事
退職処理を行っております。
稼働休止期間中から亡くなるまで本年の給与の支払額はゼロで
社会保険料を会社が立て替えていた状況です。この場合、源泉徴...

お世話になっております。

社員が現在第二子の育児休業に入っています。
4/1付で保育園の入園が決まった為、
3/31までの期間で育児休業給付金等の手続きをする予定でした。

しかし第一子（3歳のため...

現状としては下記の通りになります。
・11月末で退職し次の就業先で特別徴収引継ぎを行っている
・12月分を最終給与にて徴収しており、その分が過誤納付となっている
弊社としては本人から徴収しなくていい1...

表題の件について、月の途中に入社した場合
月給に固定残業代として30時間含まれているのですが、
固定残業代も日割り計算になりますでしょうか？
会社規定による場合、一般的にどのように対応しているか
教え...

お世話になっております。

退職されたアルバイトの方から有給分が振り込まれていないと連絡がありました。
当方（経理担当）としては有給申請がなく、有給は消滅しているという認識でしたが
退職された方からは...