「契約社員」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

6か月単位の有期雇用契約書を利用して採用を検討しています。
更新についての文言に、次回は更新しないことが確定しているのであれば、『本契約は契約書に記載されている終了日をもって解約となります』という文言...

はじめまして。
弊社では現在、営業コールスタッフの採用を予定しております。
最初の1~2週間で適正を判断し、お互いに相性が良さそうであれば正社員またはアルバイトとして契約、もし合わなそうであればその1...

初めて、相談いたします。どうぞよろしくお願い申し上げます。
当方は、大阪府下にございます、専門学校（医療専門課程及び文化教養専門課程）の事務職員でございます。
お伺いしたいことは、次のとおりです。

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いつもお世話になります。
今回当社の問題社員について相談させて下さい。
その社員は元々当社の正職員で令和2年4月から自分の意思で週4日の非常勤となりました。
元々コミュニケーション上の問題があり、新た...

会社の人事をしています。

以下の運用について、いささか過剰ではないかと思っており、緩和したいと考えております。
ご意見を頂戴いたしたく存じます。

当社の所定労働時間は9:00～18:00ですが、就...

同じパートタイム勤務でも、フルタイムと時短（扶養範囲内）とあります。
現状、賞与も時給も勤務時間によって時給や賞与を変えていませんが、フルタイムと時短とで何かしらの差をつける場合は、どのような内容にし...

弊社の契約社員は2020/4/1-2021/3/31までの1年間で雇用契約書を交わしていて、契約期間は1毎の更新です。
昇給も毎年1回、契社更新のタイミングになるのですが、今回イレギュラーで契約期間の...

１年契約の契約社員が、契約期間中に産休を取得する予定です。

その後、育児休業の取得については、復帰するつもりはないと言っていますが

あくまでも口頭での内容ですので効力はありません。

このような場...

非常勤は週○日・月○日といったいった形で契約をしていますが、月によって曜日のバランスが異なるため、週と月の日数が合わなくなります。基本的には週も月も両方とも契約通りの日数に合わせなければいけない、とい...

お世話になります。医院を営んでいます。

嘱託医の契約で、１８時半から翌日７時半まで月２回当直をしていただき８年です。
有給休暇はどのようにすればよいのでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。