「給与・賞与・インセンティブ」に関するQ&A一覧

いつもお世話になっております。

昨年に給料の過払い(２万円)をした社員がいます。

該当するものは、年収2千万円以上でして、今月確定申告をする予定でして、
確定申告時に、収入金額から過払い分の金額だ...

お世話になっております。
24年1月より平均所定労働時間の変更を行うため、全従業員の給与再計算を行います。

それにあたり支給総額は変わらないものの、基本給が下がる従業員も発生してしまいます。(基本給...

お世話になります。
正社員の給与前払いについてご質問させていただきます。

当社では正社員の給与を、毎月当月25日払いとしておりますが、
こちらに加えてさらに前払いの対応ができないかどうかを検討してほ...

いつもわかりやすい回答ありがとうございます。
以下条件で賞与減額、昇給額減額が法的に問題無いでしょうか？
また、人事考課で協力度が低いとしてマイナス評価に関しても法的に問題無いでしょうか？

●年５日...

お世話になっております。

弊社はエグゼクティブの子女教育費(インターナショナルスクール学費、年1回)を会社が負担しています。

過去に健康保険組合からの指摘があってから、会社が負担する子女教育費の健...

▼ご回答いただきたい質問事項
出張(当社基準)時に残業代・出張手当の両方の支給が必要かどうか

▼懸念している点
規定に明記＋出張手当を支給しているとはいえども、残業代および深夜残業代は支給しなくてよ...

当社は業態別で賃金の内容が違うのですが、各種手当について質問です。

業種①　家族手当の規定あり
業種②　家族手当の規定なし

業種①　住宅手当の規定あり
業種②　住宅手当の規定なし

業種①　役...

弊社は勤務時間が8：30-17：30、変形労働時間制で土曜日が月2回休みです。
本来休日である土曜日に午前中出勤し、7：30-8：30朝残業
8：30-12：00振替休日　12:00-13:00で残業...

お世話になっております。
アルバイト（時給制）の給与支払いについて、勤怠情報が未提出で再三リマインドをしていますが、提出がない状況が続いております。
時給制のため月の稼働時間がわからないと給与計算がで...

お世話になっております。
現場より相談がありました。
面接官の方で採用者（営業職）と面談時に月給交渉が折り合わず、試用期間6ヶ月の明確な目標（売上目標）を設定、それを達成しなかった場合月給減給10%、...