「派遣」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

お世話になります。
派遣元から複数の企業に派遣されているスタッフがおります。
１社毎ですと、7日連続での稼働はないのですが、3社併せて見ると7日を超えた日数を連続で勤務させていました。
派遣元から見る...

いつもお世話になっております。

派遣社員の勤怠管理（代理登録、自己承認）について相談させてください。

当社では、社内、顧客先でも派遣先として多数の派遣社員を管理しています。
その派遣社員の勤怠管理...

派遣先の会社で事務関係をしている者です。
今回、当社の都合で派遣社員の転居が発生します。
派遣元と相談しましたが当社都合なので派遣先で転居にかかる費用は見てほしいと言われました。
一般的にこのような場...

派遣スタッフで、毎日の勤務時間がバラバラなので「シフト勤務」として
契約書を作成する場合のご相談です。

・月～金(週５日は固定)
・時間は　5：45～・6：00～・6：15～・6：30～・6：45～...

派遣会社のものです。

派遣契約書では就業時間が「8：45～17：30」とあるにもかかわらず、
実際は「5：45～、6：00～、6：45～」などと契約書にある時間と異なります。

労基署へ問い合わせた...

人材派遣会社で労務を担当しております。

派遣スタッフの就業規則に、半休に関する記載があります。
1年で10回まで
とあるのですが、これを超えて取得させても問題ないでしょうか。

と言いますのも、古参...

スポットワークサービスを利用し、介護施設における夜勤の単発勤務者採用を検討しています。

スポットワークサービスを利用する為、雇用契約の締結や勤怠管理、給与支払いまでの流れは問題がないのですが、面接な...

当社は休日振替規定があり、台風接近時等に休日を振り替えて休業とし、その振り替えた休日を出勤日とするケースがあります。
この取扱いは、派遣社員にも適用可能でしょうか。言い換えると、元々休日である日を「通...

現場に従事いただく方の派遣契約書の派遣期間について教えていただけますでしょうか。
派遣先や派遣元、責任者も変わりなく、就業場所が2箇所になり、それぞれの派遣期間が同じでも問題は無いでしょうか。
1箇所...

技術があるということで、今回新しく60歳以上の派遣者を雇用します。
個別契約書に書かれている無期雇用派遣労働者に限定というところで、「限定する」とすれば、有期雇用者は派遣しないということなのでしょうか...