「新卒採用」に関するQ&A一覧

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新卒採用の情報管理について

個人情報保護の観点に抵触するのかどうか不明になりましたのでご相談させてください。

1年以内に応募のあった応募者へ再度、応募促進の連絡をしようと考えています。
応募から半年は経過しているため、媒体の掲...

Youさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2022/01/26 15:38 ID:QA-0111718 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

取引先ご子息の研修受入について

取引先ご子息を新卒採用対象として、受入を検討しております。取引先からは、研修目的のため、給与支払いは不要との連絡を受けておりますが、出向でなく新卒採用となった場合、税法を含めた法律上問題はありますでし...

新米管理者さん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2021/06/07 15:29 ID:QA-0104224 新卒採用 解決済み回答数 3 件

奨学金サポート制度について

いつもこちらを拝見し勉強させていただいております。

今回は弊社の新卒向け奨学金サポート制度についてお伺いしたく、書かせていただきました。

現行の弊社での奨学金サポート制度については下記です
・3年...

nowayさん
愛知県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2020/09/02 14:06 ID:QA-0096371 新卒採用 回答終了回答数 1 件

自宅待機の新卒の算定

4月入社の新卒者を4~6月は自宅待機とし、給与は全額支給しましたが、交通費は出勤がないため支給しませんでした。
6月から出勤はあるものの、毎日ではないので往復の実費を交通費として支給する予定で7月以降...

こうじまちさんさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 6~10人)
2020/07/03 21:47 ID:QA-0094837 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

新卒採用での求める人物像設定について

以前も同じような質問をしたのですが、改めて表題の件についてご相談させてください。

ここ数年、新卒で採用後、1年未満など早期に離職してしまう社員が数名いました。そのため、新卒採用において極力ミスマッチ...

No.99さん
神奈川県/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 101~300人)
2020/03/31 22:30 ID:QA-0091781 新卒採用 回答終了回答数 3 件

インターンシップ時の交通費支給について

いつも貴重な情報をご提供いただき、ありがとうございます。
インターンシップ開催時の交通費支給についての質問です。

弊社では、インターンシップ開催時に学生に交通費を支給しております。

交通費の準備や...

田中 花子さん
東京都/ 証券(従業員数 101~300人)
2020/02/21 11:41 ID:QA-0090699 新卒採用 解決済み回答数 3 件
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