「健康管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

4~3月の期間でランダムに受診している社員の健診について、毎年1回にまとめて3月末に健康診断結果報告書を提出しております。

２月から出向として受け入れた社員Aと取締役Bが健診未受診となる状況です。
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お世話になります。

業務でコロナ感染した従業員の同居家族が陽性判定を受けました。
本人は労災申請で対応を進める予定ですが
この場合、家族も何らかの労災保険対応ができるのでしょうか
不可の場合は何か対...

質問させていただきます。

会社側がコロナ感染した社員に対して、感染したこと又は自宅療養したことがわかる書類（診断書、療養証明書、自主療養届等）を求めることは可能でしょうか。また、その場合の費用負担は...

健康診断結果で問題のある方に対して、主治医への受診を勧奨して
います。会社として主治医に受診した結果を頂いていますが中には
受診勧奨しても病院へいかない方もいます。このような方に対して
自己保健義務の...

こんにちは。
健康診断結果の保管の仕方について質問です。

代表が5年ぶりに人間ドック受けてきました。
個人で申し込みして結果は本人に届いたようです。

結果を会社保管したいのですが、個人情報なので見...

石綿に関する事で質問します。

安衛法では『１．健診の対象

（１）石綿等を取り扱い、又は試験研究のため製造する業務に常時従事する労働者

（２）過去においてその事業者で、石綿等の製造又は取り扱い業...

いつも拝見させていただき、色々と参考にさせていただいております。

弊社は基本的に全社員テレワークで業務を行っております。
その中で昨今のコロナ感染急拡大に伴い、弊社社員にもPCR検査で「陽性」と判断...

毎回、確実に連絡はあるのですが、体調不良を訴え欠勤を繰り返す社員がいます。
月内に欠勤が複数回に及んだ場合、産業医または、かかりつけ医師への受診を強制する場合に、その受診に係る費用はどちらが負担すべき...

お世話になっております。

弊社の始業開始時刻は８：４０となっておりますが、健康診断を受診する
提携医療機関からコロナ感染防止による健診時刻の分散のため、７：４０の
受診時刻を指定されました。
この場...

はじめて質問をさせていただきます。
ドクターに管理者を依頼する場合の、契約書の内容についての質問です。
まず契約書について、雇用契約書か委任契約書か、内容についてはどのようなことに触れればいいかおうか...