「給与計算」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

どうぞよろしくお願いいたします。

社員からのヒアリングで発覚したのですが、ある事業所で責任者が
強制的に退勤タイムカードを押させたのちも、業務を遂行させていることが常態化しておりました。（逆に出勤も...

令和5年12月から休職開始となっている人に12月給与を支給してしまいました。令和6年1月給与で12月分をマイナスすることにしたのですが、その場合
令和5年の年末調整を再計算しても問題ないでしょうか？
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管理監督者の深夜残業代を計算する際に、時給を算出する必要がありますが
役職手当は含めるかどうか教えてください。
例えば、当社では課長以上の管理職を管理監督者として扱っており
給与額や業務における裁量で...

お世話になっております。

固定残業代の計算式について教えていただきたいです。

月額給が固定残業代を含み40万円、固定残業代が法定外残業30時間分、月の平均所定労働時間が160時間とします。
その場...

お世話になります。
弊社は給与に10時間分の固定残業代（休日問わずあくまでも残業代として）が支払われています。
ある社員が法定休日出勤し1時間残業が発生（9時間労働）していますが後日代休を取得しており...

相談させていただきます。

年末調整を行ったあと、給与等の収入が５００万以上の従業員の源泉徴収票を税務署へ提出すると思いますが、この場合の５００万円以上というのは、
給与収入のほかに、年金収入も足して...

年末調整の給与所得者の保険料控除申告書において、父（80歳）の「後期高齢者医療保険」「介護保険料」は控除対象となりますでしょうか。

お世話になっております。

弊社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。
これについて、有休との関係を確認したく質問させて頂きました。

11月の場合、法定労働時間は171時間になると思います...

いつもお世話になっております。
今年、弊社では高度人材の採用を行い、年収にて契約した社員がいます。
初めての雇用形態で、年収を１２等分して毎月支給しています。
年収には、通勤手当も含まれており、現在年...

年末調整業務を初めて行うのですが、周囲に聞けるものがいなくて困っておりますので教えていただきたいです。

中途入社の社員で前職の源泉徴収票が間に合わない場合は、合算できないので年末調整ができないことは...