暑中見舞い
取引先に対する「暑中見舞い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。ダウンロードして自由に編集することができます。
25.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
取引先に対する「暑中見舞い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。ダウンロードして自由に編集することができます。
25.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
祝賀会のご案内のテンプレートです。創業記念祝賀会を例としています。Word形式のファイルをダウンロード可能です。
ダウンロードが完了しました
新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。