人的資本開示情報整理シート
人的資本開示情報整理シートです。
20.07KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
求人チラシ・ポスターのテンプレート（介護職員）
介護職員を募集するポスター・チラシのデザインテンプレート。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
中途採用のコストの算出シート
中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
内定通知書
候補者に内定を通知するためのテンプレートです。リスクに備え、法令に反しない限りで内定を取り消す場合の事由を付記しています。
会社説明会中止のお知らせ
会社説明会中止のお知らせのテンプレートです。
内定者フォローのポイント
内定者フォローを適切に行うことで内定辞退を防止し、入社への期待を育むことができます。
内定者が抱く不安は大きく分けて「社会人生活」「人間関係」「仕事・キャリア」の3つ。それぞれの不安に対する策を表にまとめました。
誓約書
入社時に作成する誓約書です。内容を簡潔にまとめました。どうぞご利用ください。
内定誓約書（新卒採用）
新卒向けの「内定誓約書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
採用内定のお知らせ（見本2）
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
【最新版】エンゲージメントレポート〜3,800社以上のデータから2024年度の傾向を分析〜
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織（※）のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。