エンジニア職のジョブディスクリプション例
ITエンジニア職を募る際に職務を定義するための例です。
28.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
新卒・中途採用に必要な書式文例・テンプレート集
採用要件や選考スケジュールを整理したり、応募者にわかりやすく企業の魅力を伝えたりするための書式・文例をまとめました。応募者、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にし、採用担当者のコア業務を充実させる支援ツールが一括でダウンロードできます。
人的資本開示情報整理シート
人的資本開示情報整理シートです。
電話のトークスクリプトと伝え方の注意点（選考の案内、合否連絡）
採用連絡は応募者への印象を左右します。良好な関係を築くために、本トークスクリプトを参考にしてください。
内定承諾書
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。
書類選考結果のご案内（不採用）
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
採用内定のお知らせ（見本1）
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
業務引継書
異動などで引継が必要になった際に、業務を整理し後任を割り振るための書類です。
賃金台帳（見本２）
賃金台帳のテンプレートです。縦軸が月、横軸が項目の表です。Excel形式なので、ダウンロードして自由に編集することができます。
「中途採用」に関するお役立ち資料
ダウンロードが完了しました
関連する資料
新卒採用の失敗を避ける! NGスケジュール例2選
・昨今の就活を取り巻く環境
・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」
・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」
・後期に最適な採用チャネルとは？
【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正
2025年の育児・介護休業法改正が目前に迫っています。
今回の改正では、社内規程の見直しや労使協定の再締結が必要となるケースも想定されており、
人事労務担当者にとって業務への影響が大きい内容となっています。
本資料では、法改正の基本事項や企業が対応すべきポイントを分かりやすくまとめています。
脳・心臓疾患の認定基準の変更ポイントについて
2021年9月15日から施行された過労死認定基準の見直しにについて解説した資料です。この資料を読むことで、現状の認定基準や変更点、長時間労働に対する施策の方向性を理解することができます。
