社長就任の挨拶状(見本4)
自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
企業間でお歳暮を贈る際の添え状です。縦組みとなっています。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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今年は424社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。
職務に応じて適切な人材を雇用する制度として注目されている「ジョブ型人事制度」。他社に先駆けて導入したKDDIの事例を踏まえ、ジョブ型人事制度の概要や導入のポイントなどを解説します。さらに、ジョブ型人事制度に関する大規模調査の結果も、巻末付録として掲載いたしました。(全20ページ)