社長就任の挨拶状(見本3)
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
26.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
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社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
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今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです
中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
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「キャリア開発」は対象範囲が広く、その手法もさまざま。「大切なことだとは認識しているが、何から取り組めばいいのかわからない」という声は少なくありません。他社の具体的な施策や、実践のポイントを学ぶことで、自社の今後のキャリア開発支援に活かせます(全53ページ)。