社長就任の挨拶状(見本2)
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
15.20KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
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取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
縦組みの形式の文例となります。
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。