社長就任の挨拶状(見本2)
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
15.20KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
社外向け社葬の通知文の文例です。
祝賀会のご案内のテンプレートです。創業記念祝賀会を例としています。Word形式のファイルをダウンロード可能です。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。