在宅勤務中のルール周知文
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
14.65KB
提供：
『日本の人事部』事務局
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未就学児を持つ親は子供の病気やけがなどで看護が必要な場合は1日単位、時間単位で休暇を取得する権利があります。
経費削減のお願い
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
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※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
転籍通知書（サンプル2）
転籍通知書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。また、「転籍先企業と転籍元企業との協定書」「転籍同意書」も不可欠な書類です。
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社内向け社葬通知
社内向けに「社葬参列」についてお知らせする案内文の文例です。
書類選考結果のご案内（不採用）
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お役立ち資料
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