マナーチェックシート
新入社員向けのマナーチェックシートです。
75.39KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
新入社員向けのマナーチェックシートです。
75.39KB
提供:
『日本の人事部』事務局
中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
出張をする際に、その訪問先や交通手段、宿泊先をまとめる行程表です。
社内向けに、マナー研修の内容と所感を報告するための書式です。
ITエンジニア職を募る際に職務を定義するための例です。
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
サクセッション・プラン(後継者育成計画)の立案には長期的かつ幅広い視点が不可欠です。この資料では立案に必要な最低限のポイントを整理しています。
OJTを実施する側に伝える、OJTのコツをまとめたマニュアルです。
中堅社員研修の目的・実施フロー・留意事項です。Word形式なのでダウンロードして社内共有に使うことができます。自社に合わせてカスタマイズしてください。
ダウンロードが完了しました
本資料では、新入社員の早期離職やメンタル不調、世代や価値観の違いによる上司・先輩と新入社員との関係構築の難しさといった課題の解決策の1つとして各社で導入が進みつつある「メンター制度」に関してまとめています。
OJTに関するお悩みに直面した際に人事の皆様が立ち戻るべき「2つの指針」と、実際のお悩みシチュエーション別攻略法を盛り込んだ、人事の皆様向けの「OJT施策攻略ガイド」です。
OJT(On the Job Training)は社会人教育の手段として効果性が認識されており、多くの企業で実践されていますが、注意点も存在します。
本書では、OJT実施上の注意点である「OJTのばらつき」と「Z世代に対するOJTの課題」を解決するためのデジタルツール活用について説明します。