不採用通知
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
30.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
30.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
採用要件や選考スケジュールを整理したり、応募者にわかりやすく企業の魅力を伝えたりするための書式・文例をまとめました。応募者、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にし、採用担当者のコア業務を充実させる支援ツールが一括でダウンロードできます。
中途採用時に便利な採用ジャーニーマップシートです。人材要件の整理などに役立ちます。
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
新入社員に様々な事項を記載してもらうためのテンプレートです。
新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです。
過去数年分の採用結果の振り返りと課題点を抽出することも重要です。
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
緊急時の体制を示しておく防災組織図の例です。BCPを策定する際のサンプルとしてご利用ください。
ダウンロードが完了しました
01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ
採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。
・面接での印象が重要である理由
・面接での印象を高めるチェックリスト
・面接のPDCAを回す方法