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TECH for Society～気づきと刺激とフィールドを～株式会社テックオーシャン
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【セミナーレポート】人事のスペシャリストが登壇 アフターコロナ世代の25卒採用成功のカギは“動機づけ”
本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「動機づけ」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。
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【セミナーレポート】神戸大学教授 服部泰宏氏 登壇 人材価値を最大化する新卒採用の在り方
本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「人的資本経営」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談をレポートとしてまとめております。
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【意識動向レポート】理系24卒就活生 516名の本音回答アンケート
24卒理系学生516名に就職活動を振り返って回答いただいた最新アンケートをレポートとしてまとめました。
00/ 24卒アンケート（学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン）
01/ 24卒アンケー...
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理系学生のリアルな声を集めた！あなたはダメ人事？できる人事？
◆こんな方におすすめ◆
・理系学生採用に課題を感じている
・内定後の対応、内定辞退について課題がある
・選考離脱や内定辞退など、理系学生の動機付けに苦戦している
・理系学生の最新動向やトレンドなど情報...
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"新"就活スタイル！？ デジタル世代の学生によるSNS活用とは？
【こんな疑問をもつ方におすすめ】
・就活における学生のSNS利用実態とは？
・どれほどの企業がSNSを導入している？
・実際に運用する際のポイントは？
・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの...
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【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開
【この資料でわかること】
・オープンカンパニーとは？
・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは？
・ルール変更後のインターンシップの設計方法
・24卒に聞いた！参加してよかった採用イベントの特徴...
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25卒理系アンケートレポート！学生と企業目線からみる「インターンシップ」編
【この資料でわかること】
0.インターンシップのルール変更について
1.25卒理系学生アンケート<インターンシップの参加予定>
2.25卒理系学生アンケート<インターンシップの目的・希望>
3.インタ...
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人事採用担当者必見！学生フォローのためのチェックリスト
採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。
つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。
彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか？
効果的...
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【意識動向レポート】理系25卒就活生の本音回答アンケート
【この資料でわかること】
・25卒登録学生の就活初期の本音
・就活における企業と学生の認識の違い
・初任給引き上げについての意見
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学生に響くインターンシップのコンテンツとは？〜ルール変更後の設計方法とポイントを解説！〜
【この資料でわかること】
・理系学生の動向からみる、インターンシップの需要性とは？
・25卒就活生から始まる、新インターンシップはどこが変わった？
・実際に成功したインターンシップのコンテンツとは？
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