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TECH for Society～気づきと刺激とフィールドを～株式会社テックオーシャン
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【25卒】理系就活生データ集 就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで
25卒採用の選考期間も後半に突入し、最終的な採用目標や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
今回は、12月に300名以上の理系学生に調査をしたアンケートの回答をまとめたデータ集...
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【セミナーレポート】年々難易度が上がる採用とオンボーディング～今やるべき人事体制の構築と対策～
深刻な労働者人口の減少や就職意識の変化など、新卒採用市場を取り巻く課題は尽きず、さらに採用の難易度は上がる一方です。
その現状に頭を抱える人事の方に向けて、どんな採用戦略を練るべきか、サイボウズ株式会...
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【セミナーレポート】「新卒採用 新時代」に向き合うべき採用改革～データを用いた採用戦略を考える～
就職活動の早期化・長期化、ジョブ型採用の主流化など、日々めまぐるしく変化する新卒採用“新時代”において、自社に合った採用はできていますか？
カギを握るのは「データ」の活用。
これをどう上手く採用活動に...
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【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか？
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用...
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【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。
そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です...
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【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
25卒採用の内定など見通しはいかがでしょうか？
今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、大学/研究室訪問についてのお役立ち資料です。
大学や研究室と良好な深い関係を構築するために、ぜひ参考にして...
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【ダイレクトリクルーティング市場調査】25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介
25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。
今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。
実際にスカウトサービス利用す...
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【意識動向レポート】理系25卒就活生夏のインターンシップ振り返り（専攻別の振り返りつき）
25卒理系学生 617名に回答いただきましたアンケートから、就活初期・夏のインターンシップの振り返りレポートを作成いたしました。
学生が今後の就職活動で何を求めているのか、今後の就活のヒントになる資料...
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【意識動向レポート】就活後期突入！理系25卒就活生の本音回答アンケート
就活後期突入前に知っておきたい就活前期の振り返りについて25卒理系学生 617名に回答いただきました。
これから始まる後期に向けてぜひご活用ください。
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【意識動向レポート】24卒学部・修士別内定獲得時期比較資料
24卒理系学生 517名に就職活動を振り返って回答いただいた
最新アンケートを学部・修士別でレポートを比較してまとめました。
00/ 24卒アンケート（学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン）
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