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卓越した"新卒採用"で組織を駆動する、採用戦略パートナー株式会社RECCOO
カブシキガイシャリクー
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【24卒採用振り返り】学生1,000名に聞いた、リアルすぎる就活の実態
▼こんな人におすすめ
・24卒採用の振り返りをしたい
・上位校学生の本音が知りたい
・学生の動向に合わせて、最適なアプローチをしたい
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【新卒採用】成功事例集〜学生人気が高い企業の採用戦略とは?〜
▼こんな人におすすめ
・26卒の採用戦略を見直したい
・他社で成功した採用戦略を参考にしたい
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【新卒採用事例】本選考エントリーが約2.5倍に!成功を収めた採用戦略とは?
▼こんな人におすすめ
・効率的な母集団形成について知りたい
・他社の採用成功事例が知りたい
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ゼロからわかる、新卒採用担当者のための『ChatGPT』活用術
▼こんな人におすすめ
・AIが新卒採用にどう活かせるか、知りたい
・採用領域で、業務効率化を図りたい
・採用領域で、思考の幅を広げたい
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新卒1年目で離職した"早期離職者"の共通点。人事起点で早期離職を防ぐ方法
▼こんな人におすすめ
新卒1年目の定着率を上げたい
1年目で離職した新卒社会人の事情を知りたい
早期離職を防ぎたい
詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。
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【23卒版】本選考広報3つのポイント
▼こんな人にオススメ
・本選考に向けた施策の検討時期である
・本選考エントリーに向けて、効果的な集客がしたい
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【採用コンサルタント監修】戦略的インターン設計の手引き
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・内定に繋がるインターンシップを開催したい
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【新卒採用】学生集客がうまくいく『合説テーマ』
▼こんな人におすすめ
オンライン合説で、他社と差別化できるコンテンツ設計をしたい
学生が集まる合説テーマが知りたい
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内定承諾の理由1位は「社員の人柄」学生の志望度を上げる人事とは?
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【今すぐ使える特典シート付き】新卒採用ビギナーが意識すべき「3つのテーマ」を解説
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採用KPIの設計について理解を深めたい方
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