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日本中の「働く」を「働楽」に変えていくリ・カレント株式会社
リカレントカブシキガイシャ
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【HRカンファレンス2020春】講演レポート「育てる」をやめると若手社員が「育つ」 現場と若手をつなぐ働き方の哲学
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春-】（2020年5月13日（水））に登壇した際の講演レポートです。
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【HRカンファレンス2019-春-】社員が共感する経営ビジョン再構築の５ステップ
2019年5月14日～17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社セッションをレポートにいたしました。
【理念浸透させたいが形骸化し、社員には他人事と捉えられている】といった課題...
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【パンフレット】若手社員がポテンシャルをMAX発揮する1-3年目+OJT育成体系
近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における割合が増加するなか、
新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についてのお悩みの声が多く聞かれるようになりました。
新入社員・OJTトレーナー...
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【HRカンファレンス2017秋】理論先行から行動先攻に変える！～次世代リーダー育成事例と３つのしかけ～ 第1部資料
2017年11月に開催されたHRカンファレンス2017秋にて、弊社が企画した講演の資料（弊社代表 石橋登壇パート）を公開いたします。
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【パンフレット】若手社員が全力行動メンバーになる！入社1年目向け研修プログラム
新入社員の導入～配属直前を一貫してデザインする
若手人材開発プロジェクト「トレジャリア」プログラム一覧です。
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【いまどき新人の特徴を読み解く】5つのメンタリティと10の成長力
年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。
彼らの持つ強み／弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。
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- マネジメント
- チームビルディング
【プログラム紹介】ベストチームマネジメント研修
・チームワーク診断を事前に実施し、研修冒頭で自組織のチームワーク
（上司部下の関係性）を分析・把握した上で、研修内容に臨みます
・映像を多用することで、受講者の感性に働きかけ、揺さぶります
・各演習...
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【サービス紹介】若手・中堅社員研修 フォロワーシップ
チームの成果を最大化するために必要なチーム力の向上を目的に
フォロワーシップを理解し、実践するためのスキルを身につける
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【リ・カレント】新入社員導入総仕上げ研修「TOBICOMMIT」ご紹介資料
リ・カレントの新入社員導入総仕上げ研修「TOBICOMMIT」プログラムダウンロード用資料です。
