『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ＩＴの力を最大限に活かして、御社の人材マネジメントの質を向上させる支援を行います

数々の受託開発経験を持つ技術者、現場に強いコンサルタントが、その経験を結集し、経営・人事・現場それぞれの「人材マネジメント」に貢献する、次世代型人事情報システム、Rosic統合人材情報システムを構築。御社の課題解決を支援します。

「個人のWillとVMVの重なり」を大切に、カルチャーを経営の柱に据え、AIナレッジプラットフォーム「Qast」を提供。

「良いカルチャーをつくる」ことが目的ではない。事業成長を加速するためにカルチャーがある。Startup Culture Award最優秀賞受賞。「VISION → カルチャー → 事業 → 成果」に一貫性があることが強み。

『日本の人事部』の運営を基盤に、日本のＨＲを活性化しています。

企業人事や、経営層、HRビジネスのプロフェッショナル、研究者が人・組織の未来について考え、つながる機会を提供。『日本の人事部』『HRカンファレンス』『HRアワード』などを通じ、人と組織が最高のパフォーマンスを発揮できる社会を目指します。

元人事の視点で寄り添い、日本人・外国人双方に配慮した制度を考える社労士

事業会社での人事経験を活かし、社労士として制度と運用を支援。
外国人社員対応も含め、「人事としてどう判断するか」を実務目線でアドバイスします。

激変する時代に、人事と経営をつなぎ、最適なHRポリシーを策定。
組織文化をデザインし、人が芽吹く組織を創ります。

HumanDriven株式会社は、人を起点とした意思決定と人を中心とした組織運営を支援している企業。HR領域の第一線で活躍してきたオピニオンリーダーが、企業が抱える多様な人事課題を包括的にサポートします。

障害者雇用、もう先送りしない。
国の制度で課題を解決し、コンプライアンスの徹底と企業価値向上を確実に支援します。

厚生労働省が定めた「事業協同組合等算定特例制度」を活用することで、障害者支援を通じた社会貢献と法定雇用率の達成が可能になります。さらに、自社雇用に向けたノウハウを習得できるサポートも受けられるため、将来的な自社雇用の促進にもつながります。

◆得意領域◆人事顧問、社労士顧問、CHRO・人事部長代行、給与計算代行、人事諸規程策定・改定、DX化支援、各種人事コンサルティング

・早稲田大学商学部卒
・日系プライム企業4社、外資系3社で戦略人事経験約17年超
・CHRO・人事部長クラスの経験保有
・業務系SEや大手法人向けセールス等のフロント経験も有し、中小企業診断士資格も保有する”ビジネスのわかる人事”

リーダーシップ×フォロワーシップによる人材・組織開発

私たちリ・カレントは「一人ひとりがリーダーになれる組織」をつくるため、
人材育成・制度構築・組織開発の3つの領域から、人事のみなさまを多面的にご支援しています。