『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

変化に向けて一歩踏み込める「次世代リーダー」を育成する

アンドアは対話による評価面談の質、1on1の質向上に定評があります。
現在は「メンバーを動機づけする」理論と実践で、次世代リーダーの育成に活かしています。

私たちは、「人と組織の未来と今を豊かにする」というパーパスをもとに研修サービス・組織変革コンサルティングサービスを提供しています。

私たちは、何においてもART（個性・想い）とSCIENCE（仕組み・スキル）の統合・癒合を重視したいと思っています。 それが、個人の変容と組織の変革につながり、素晴らしい未来が拓かれると考えています。

「働くを輝くに！」という理念をベースに、キャリアコンサルティングを核にした、各種業務を行っているのが、弊社です。

キャリアの専門家を育成するキャリアコンサルタント養成講習をオンラインで実施。実践重視の指導と手厚いサポートで、既に国内海外から3000人以上の修了生を輩出し、働く人の未来づくりに貢献しています。

日本能率協会（JMA）は、あらゆる経営課題解決を支援しています

階層別、幹部候補育成、ビジネススキル、組織開発、分野別研修（人事労務、マーケティング、営業、秘書、等）、ものづくり分野、DX推進など、年間約1,500本の公開型研修を開催しています。また、カスタマイズが好評の講師派遣型研修もお任せください。

「個人のWillとVMVの重なり」を大切に、カルチャーを経営の柱に据え、AIナレッジプラットフォーム「Qast」を提供。

「良いカルチャーをつくる」ことが目的ではない。事業成長を加速するためにカルチャーがある。Startup Culture Award最優秀賞受賞。「VISION → カルチャー → 事業 → 成果」に一貫性があることが強み。

ウェルビーイング経営、コミュニケーション変革を支援。
人々がいきいきと働く社会を、私たちから。

私たちは、「PHONE APPLI PEOPLE」「ManejaS」を主軸に、働く人の力を引き出す様々なサービスやアプリの開発・販売を手掛ける企業。事業を通じ、人々がいきいきと働く社会の実現を目指します。

やさしさが組織を強くする。リーダーならば強く・やさしくあろう。

企業とは、誰かの夢・ビジョンの実現のために設立される。誰もがちっぽけな1人の存在。独りでは夢に近づけない。だから仲間を募り組織をつくる。弊社は、リーダーならびに職場の仲間が夢に向かって前向きに邁進できるよう、人の成長と組織づくり支援します。

塾ならではのアプローチで、人と組織の課題を解決し、社会に必要とされる企業を目指します

教育サービスを熟知する弊社グループのノウハウを活かし、人と組織の課題に向き合い、伴走します。

私たちは、経営多角化の新たな理論開発・経営人材育成・組織コンサルを行う、研究機関兼 ファシリテーション・コンサルティングファームです

MIMIGURIの強みは理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。

異能を掛け合わせ、 ワクワクする未来を創る

従来の常識や特定のサービスだけでの 課題解決は、もはや不可能です。
株式会社iCrosは、変革や創造の主体者となって取り組んだ経験と知恵を持つ、成果にこだわるプロフェッショナルが集い共に未来を切り拓く、挑戦・進化にこだわり続ける集団です。

働く楽しさと職場の笑顔が満ち溢れるパフォーマンスマネジメントを実現する～ワクワクする明日へ～

新たなパラダイムにおける人事・組織マネジメントはいかにあるべきか。アジャイルHRが目指すのは、一人ひとりが仕事を楽しみ、チームで働く醍醐味を感じられる組織づくり。私たちは企業で働くひとのエンゲージメントとパフォーマンスを高める会社です。

会社の経営理念と期待役割を自覚し、本気で自分を磨き、組織を変える
会計・コンプライアンス教育を通して、経営の本質を理解する人材を育成します。

マネジメントに必要な会計、法務、コンプライアンスの本質的な思考力を養成し、知識と同時に、意識を高める教育をご提供します。新人教育から役員研修といった階層教育や、課題に応じた各種専門教育を、受講生の立場に立った丁寧な企画で御提案いたします。

なぜ、優秀な人ほど、部下が育たないのか。

──その上司の"強み"こそが、原因かもしれない…

私たちは、成長への挑戦に伴走し、個と組織が持つ可能性に対する発見・解放・最大化に貢献します。

EpoChは、個と組織の可能性を解放し、変革と成長を実現するパートナーです。組織開発・戦略人事・コーチングの領域で、経営者・組織リーダーに伴走し、戦略構想から実行までを一貫して支援。本質に向き合い、組織に根づく変化を共に創ります。

このビジョンの実現に向けて、「組織開発」および「人材採用」を支援しています。

イキイキと働く人を増やし、企業の生産性や業績向上につなげ、結果として日本社会を明るくします。

人事制度・研修・経験学習の仕組みづくりを通じて、「経験から学び続ける人と組織」を支援します。

人事制度構築コンサルティング、階層別研修、グループリフレクション（グルリ）を提供。制度設計から能力・心の成長、経験学習の定着まで一貫して支援し、人と組織の持続的な成長を実現します。

チームをもっと、温める

デジタルサンクスカードアプリ「TeamSticker(チームステッカー)」を提供しています。
日常の中で埋もれがちな「感謝・称賛」を可視化し、行動変容を促すことで、組織のエンゲージメントと関係性の質を高めます。

「働き方が理由の離職」をゼロへ。データドリブンなDE&I推進で、
誰もが活躍できる強い組織を創る。

私たちは、企業のDE&I推進を戦略策定から実行、自走まで一気通貫で支援するコンサルティング集団です。属人的な経験だけに頼ることなく、データドリブンな提案を重視。社員一人ひとりが力を発揮できる組織への変革を、貴社と共に実現します。

デザインの思考法と態度を活かし、人材開発・組織開発を支援

半世紀にわたり培ってきたデザインの思考法や態度を人材開発・組織開発に活かし、組織の成長やDX推進、新規事業開発力の向上を支援しています。

従業員体験（EX）を基盤に、人材要件・スキルの策定から研修、育成計画、評価指標の設計まで伴走します。

マインドセットから、挑戦できる人と組織をつくります

対話と内省を通じて、個人と組織のマインドセットに働きかけ、心理的安全性・ジョブクラフティング・レジリエンス等の研修で、挑戦を支え合う人と組織づくりを支援します。