メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ７
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回、【メンタル不調者（うつ病）への対処法 シリーズ６】安全配慮義務の視点から職場でなすべき対応として、「気づき」「声かけ」「聴く」「つ...
プロフェッショナルコラム一覧
【夫婦仲が深まる秘訣】会話がもっと楽しくなる！
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
【夫婦仲が深まる秘訣】会話がもっと楽しくなる！魔法の「〇〇力」とは？ 「最近、夫婦やパートナーとの会話がなんだか弾まないな…」 「もっとお互いの気持ちを分かり合えたらいいのに…」 そ...
1年半で部長昇格―成果がプレゼンスを高めた実例
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「求められる成果を出し、プレゼンスを高める」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ 見えない壁「オールドボーイズネットワーク」...
借り上げ社宅｜"閑散期の動き"が次の繁忙期を助ける
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 借り上げ社宅制度を運用する企業様にとって、管理運用体制を強化することは重要な業務の一つです。繁忙期(毎年1～3月頃)には多くの手続きやトラブル対応に追われ改善を行う...
マネジメントシェアリング 責任の所在と効果・成果
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
こんにちは。株式会社ジェイフィールの重光です。 前回のコラムでは、 ドイツ企業でマネジメントシェアリングが生まれた理由、きっかけ マネジメントシェアリングをする人達の相性、マッチング方法 人...
人手不足下の労働のありかた
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
日本生産性本部は2025年2月21日、第99期「人事部長クラブ」の2月例会を都内で開催（オンライン併用）した。当日は、「人手不足下の労働のありかた」をテーマに、首藤若菜・立教大学経済学部教授が講演した...
実践型研修がお勧めです
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
4コマ漫画で「採用」あるある／会社の未来を考えたホントの採用
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
「せっかく優秀な人を採用したのに、すぐに辞めてしまった」――そんな経験に心当たりはありませんか？ いま、多くの企業が若手や即戦力人材の“離職”という壁に直面しています。その原因を「本人の忍耐力不足」...
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】4
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
安全文化と意識を育てる│普段から培った生きた行動力
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
組織の安全は、マニュアルだけでは守れません。 日常の中で、 「大丈夫だろう」という油断が生まれる。 「ミスはない。」 「トラブルもない。」 そう信じたい気持ちが、静かに広がっていきます。 ...