第131回 フリーランス新法～その３
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
2024年11月1日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」が施行されました。 今回も、引き続きフリーランス新法についてみていきたいと思います。 ...
プロフェッショナルコラム一覧
第130回 フリーランス新法における取引条件の明示
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
2024年11月1日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」が施行されました。 前回に引き続き、フリーランス新法についてみていきたいと思います。 ...
「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
小出 翔（株式会社GrowNexus 株式会社GroｗNexus 代表取締役）
スキルベース組織という言葉を聞いたことはありますでしょうか？ 国内企業が「ジョブ型！ジョブ型！」と躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。 欧米では...
管理会社のマンション離れ──現代の管理事情
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 以前『建物の管理会社』の役割についてお話しさせていただきました。 「建物があれば管理会社がある」 ですが、実は近年その常識が崩れて管理会社が建物の管理を断るケー...
７０を過ぎても働きたい？
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
高齢化が進む日本、70歳を過ぎても働きたい人が多数 日本は急速に高齢化が進んでいます。「パーソル総合研究所が1万人の会社員を調査したところ、70歳を過ぎても働きたいと答えた人が75％もいました。」※...
成功は慎重に失敗は気楽に│ビジネスも人生もバランスが大事
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
私は、製造メーカーで19年間、設備管理、品質保証、ISO、生産革新、生産ラインを経験しました。 そして、同じく19年間は、今の会社でコンサルタントとして仕事をしています。 今回のコラムは、この長いサ...
面接でのガクチカ・自己PRが学生に与えている弊害
辻 太一朗（株式会社履修データセンター 代表取締役）
新卒の採用場面での質問としてガクチカ・自己PRは、どの企業も必ずと言って良いほど実施されている質問です。１９９０年代後半からこの質問がエントリーシートや面接で一般的になりました。それによって学生にとっ...
パートナーシップとは何か？
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
「二人の頭脳は一人の頭脳よりも優れている」という格言は、特にビジネスにおいて真実味を帯びています。協力して会社を立ち上げ、拡大する方法を探しているなら、パートナーシップが正しい道かもしれません。パート...
人材流動性のコントロール
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
今後の人材流動性 以前に比較して毎年転職者が増加しています。現在では会社都合退職者よりも自己都合で退職した人が自分のキャリアアップのために転職するというパターンが多くなってきました。若年層、特...
障がい者とのトラブル事例
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
障がい者雇用をしていると思いがけないトラブルが起こるケースも少なくありません。 社内だけで解決できない場合は専門機関の助けが必要となるケースもあります。 ケース１【障害者同士の理解不足】 ...