講師が感動した、ある会社の“学び方”
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
プロフェッショナルコラム一覧
「価値観カード」で、はじめの一歩を
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
会社概要ではなくストーリーを語ろう
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
管理職が知るべき「メンタルヘルス・ラインケア研修」
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
「残業ゼロ」の壁を越える研修
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
「女性限定施策」を“不公平”から“組織投資”に変える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
株式会社リノパートナーズ代表 細木聡子です。 先日、ある技術系大企業で「しなやかリーダー塾」の研修を行いました。 その中で行った先輩女性管理職によるパネルディスカッションには、 数年前にこの塾を受...
部下を叱るのは逆効果？心理背景と効果的な接し方を解説！
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
「部下を叱るのは逆効果ではないか？」 年齢や性別や業種を問わず、上司や管理職、経営者や人事担当の方からも、こうした相談はよく寄せられます。 部下を叱ることで自覚を促したり、次に同じミ...
新人が潰れる職場の特徴５選とは？いくつ当てはまる？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
「もう仕事に疲れた…」 「メンタル的にも限界だ…」 こうした相談は業種を問わず、私のもとへ定期的に寄せられます。 特に仕事を始めたばかりの新入社員の方から、もう潰れそうだという声も聞...
不安をやわらげる習慣や考え方
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチの森川隆司です。 今回は、巷でよく聞く質問「不安をやわらげる習慣や考え方を教えてほしい」にお答えする形でコラムを作成してみました。 ※皆さんも気になる話題など...
言葉遣いが成否を分ける！新人教育・育成に「ビジネス文書」を
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
新人や新任の若手社員に実務を任せるにあたって、従来は、上司や先輩と商談のロールプレイングで言葉遣いを訓練した後、一緒にお客様への同行訪問をしてコミュニケーション力を鍛えていくという方法が多かったのでは...