
少数精鋭でも最高益~組織の未来を切り拓く、もう一つの成長戦略
細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)
今回は、 「組織の持続的成長を実現するための、 女性リーダー育成のあり方」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■組織の未来を切り拓く、もう...
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声が出ない――研修中の“まさか”の瞬間 「喉は商売道具ですから」 人前で日常的に話をする方であれば、一度は口にしたことがあるのではないでしょうか。 私自身も年間100回近く企業研修や...
こんにちは、プレニーズ秋口です。 毎年夏から秋にかけては、多くの企業様で借り上げ社宅の手続きが比較的落ち着いています。つまりこの時期こそ運用体制を見直すチャンスです! 次の繁忙期に向けて土台作りの...
心に火を灯す 「最近の若手は受け身で…」 「自信がないのか、いまいち覚悟が感じられない」 そう感じたことはありませんか? リーダー候補として期待を込めて推薦したにも関わらず、本人は戸惑った様子で...
『企業リスクの観点から考える メンタル不調の早期発見/早期対応の重要性』 ~早めに企業リスクを判断するべき理由~ ______________...
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
先日は、ある企業で実施しているストレングスファインダー(R)を活用したチームビルディング研修の2回目を行いました。 初回では、参加者一人ひとりの資質の組み合わせを読み解く「プロファイリング」を通じて...
サンパウロやリオの地元ビジネスリーダーに尋ねれば、おそらく皆同じことを言うでしょう。「ブラジルコスト」 という言葉は現実のものです。 「ブラジルコスト(Custo Brasil)」とは、ブラジルでビジ...
ペイforパフォーマンス 企業は営利を追求するとともに様々なステークホルダーに対して満足を与える存在です。 企業が継続的に発展するためには、営利を徹底的に追求するとともに、日本の社会的問題に対して...