令和7年度税制改正大綱（企業年金関連）
黒田 英樹（ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 代表取締役）
12月20日、与党税制改正大綱が決定しました。 企業年金関連では以下の内容が盛り込まれています。 ・iDeCo加入年齢の引上げ 65歳未満の国民年金被保険者が加入対象となっているが、60歳以上70歳...
プロフェッショナルコラム一覧
やってみてから考えよう！ │ 「行動できない理由」を学ぶ
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
あなたにも、こんな経験ありませんか？ 「あの案件、先に手をつけておけば良かったのに…」 「もっと早く導入しておけば、あんなに手間取らなかったのに…」 そう、“行動すれば良いと分かっているのに、動か...
APACの個人事業主：韓国にフォーカス
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
韓国の若者の間で派遣社員やフリーランスの雇用が増加していることに加え、K-POPスターの分類をめぐる注目度の高い議論も相まって、雇用の誤分類に関する議論が広まっています。こうした議論は、個人事業主（I...
2025年大学無償化と奨学金
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
2023年に閣議決定した「こども未来戦略」に基づく大学無償化制度が大きな注目を集めています。多子世帯や、経済的に進学が難しい学生を支援するこの制度は、学費の負担を大幅に軽減できる可能性があります。この...
役職定年は廃止すべきだ
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
役職定年が発生する原因 主に大企業で役職定年制度を導入している企業が多くあります。この役職定年制度とは一定の年齢に達したときに役職を降りるという制度です。 この制度は管理職の活性化という観点で評価...
リーダーが変われば組織が変わる～チーム変革実例
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「リーダーが変われば組織が変わる」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■リーダーが変われば組織が変わる ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛...
ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その８
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師 株式会社ハート・ラボ・ジャパン）
「相手の言動が気になったとき、不快に感じることをどう伝えればいいのか…？」 そんなときこそ「アサーティブな伝え方」が役に立ちます。ポイントは 客観的な事実と自分の感情を分けて伝えること です。 ...
４コマ漫画でみる「Ｚ世代」あるある～宇宙から来たスーパーＺ人
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
最近では若い世代をZ世代と呼ぶ呼称も定着し、彼らの特徴や働き方が注目されています。デジタルネイティブとして育ったZ世代（1990年代後半～2010年代初頭に生まれた世代）は、従来の世代とは異なる価値観...
社会心理学に学ぶ
平野 睦（株式会社Beスタッフィング 専任コンサルタント兼講師）
心理学と聞いて、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか？心を深く知り、理解することで、人を助けたり、よりよい社会をつくることに活かそうとする学問で、基本は「一個人の心の過程」を対象にしています。 その心...
緊張をコントロールする方法 │ 成功するスピーチのコツ
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
先日、SDGsサミットが東京ビックサイトで開催され、「安全意識と分化」について講演をしました。 講演会場に集まった方々と、webで視聴する方がいるハイブリット方式の講演だったのですが、実は私、講演前...