少数精鋭でも最高益～組織の未来を切り拓く、もう一つの成長戦略
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「組織の持続的成長を実現するための、 女性リーダー育成のあり方」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■組織の未来を切り拓く、もう...
プロフェッショナルコラム一覧
声が出ない！ー研修中の”まさか”の瞬間が来たときの対応ー
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
声が出ない――研修中の“まさか”の瞬間 「喉は商売道具ですから」 人前で日常的に話をする方であれば、一度は口にしたことがあるのではないでしょうか。 私自身も年間100回近く企業研修や...
借り上げ社宅｜今こそ！運用体制の見直しを
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 毎年夏から秋にかけては、多くの企業様で借り上げ社宅の手続きが比較的落ち着いています。つまりこの時期こそ運用体制を見直すチャンスです！ 次の繁忙期に向けて土台作りの...
推薦者の言葉で腹が据わる│若手の覚悟はあなたの一言で決まる
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
心に火を灯す 「最近の若手は受け身で…」 「自信がないのか、いまいち覚悟が感じられない」 そう感じたことはありませんか？ リーダー候補として期待を込めて推薦したにも関わらず、本人は戸惑った様子で...
企業リスクの観点で考えるメンタル不調の早期発見/対応の重要性
長尾 文子（キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター）
『企業リスクの観点から考える メンタル不調の早期発見/早期対応の重要性』 ～早めに企業リスクを判断するべき理由～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
2025年人材育成のトレンド
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】6
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
ストレングスファインダーで築く信頼の土台
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
先日は、ある企業で実施しているストレングスファインダー(R)を活用したチームビルディング研修の2回目を行いました。 初回では、参加者一人ひとりの資質の組み合わせを読み解く「プロファイリング」を通じて...
ブラジルでの事業設立 パート2：銀行口座開設
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
サンパウロやリオの地元ビジネスリーダーに尋ねれば、おそらく皆同じことを言うでしょう。「ブラジルコスト」 という言葉は現実のものです。 「ブラジルコスト（Custo Brasil）」とは、ブラジルでビジ...
出生率に対する企業責任
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
ペイforパフォーマンス 企業は営利を追求するとともに様々なステークホルダーに対して満足を与える存在です。 企業が継続的に発展するためには、営利を徹底的に追求するとともに、日本の社会的問題に対して...