
在宅勤務における評価制度の見直しに必要な考え方とは(前編)
伊藤 裕之(株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー)
在宅勤務/テレワークは、新型コロナウイルスによる非常事態宣言が終了した後も継続する企業が多く、新たな働き方として定着してきました。 そして、これまで実施されていた制度や運用について、在宅勤務/テレワー...
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