問題解決に必要な「創造的思考」
リカレント教育チーム（株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員）
今回のコラムでは会議でファシリテーターが注意を払うこと、特に「アイデア」をどう出していくかを考えていきます。 そもそも、ファシリテーターが活躍する会議とはどんな会議か？ ファシリテーシ...
プロフェッショナルコラム一覧
研修効果の可視化について
飯森 祐（株式会社グローステップ 代表取締役）
研修効果について悩んでいる教育担当者の方に、少しでもヒントになれば幸いです。 ◇現状 ・ここ数年、研修（OFF-JT）効果の可視化に注目が集まっています。なぜなら、研修には多くの時間、費用、労力がか...
輝く新入社員の育て方 第5回
松井 達則（株式会社ジェック インストラクター）
◆悩みに向き合う 当シリーズは、主に「新卒」新入社員を対象に、効果的な育て方をまとめています。 ときどき、「中途入社社員にはどうすればいいの？」というご質問を受けることがありますが、基本は同...
変化と人のこころ➁
永田 有希子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
現代社会は、情報化、グローバル化が進み、常に変化しています。 企業においても、それに伴って事業の多様化、組織統合など、 多くの変化が起こっています。 変化を受け入れ、適応していくことが、今の私た...
変化の時
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
新年度が始まり1週間。様々な新しいことが始まって いることと思います。 新入社員が入ってきた職場、人事異動があった人、 昇格した人、、、会社には様々な変化がありますね。 そして、その変化の受け止め方...
心を削る仕事ではなく、心を満たす仕事をしよう
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
今からちょうど5年前、冷めた目つきの若者と出会いました。 「売っている商品に自信がないんです」 「売れば売るほど、十字架を背負っている気分になるんです」 「●●さんのことを信じて託すよ、と言われると...
リアクションは命！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「リアクション」普段からとることを意識していますか？ 芸人さんだけが取るものと思っていた方、ちょっと惜しかったですね 笑 リアクションは、ものすごくオーバーにとらなくてはならないというのではあ...
優しさには「勇気」が必要だ
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
突然ですが、あなたは、 「広く浅く」の人間関係を好みますか？ それとも、「狭く深く」の人間関係を好みますか？ 決めつけではないのですが、 あくまで傾向として・・・ 「広く・浅く」をお好みの方は、 ...
『言葉』は『感情』『行動』を突き動かす
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
アンチユートピア・ディストピア（＝非理想郷）というSF小説ジャンルがあります。このジャンルでは、一つの政党が国を支配したら、というテーマで話が進みます。 この物語でとても興味深いのは、物語に登場する...
働き方改革の本丸－仕事の進め方、役割の定義
秋山 健一郎（株式会社みのり経営研究所 代表取締役）
政府が働き方改革の実行計画をまとめた。9分野で改革の方向性を明示しているが、どれも表面的で、本質に迫るものが不足している。非正規の処遇、賃金引上げ、長時間労働の是正等々、それらの問題が何故起こっている...