プロフェッショナルコラム一覧

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中田 貴晃

非医療施設の復職支援と精神障害者の就労支援について①

中田 貴晃(キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―)

弊社アドバイザー大西守が、厚生労働省労災疾病臨床研究事業にて、「精神疾患により長期療養する労働者の病状の的確な把握方法及び治ゆに係る臨床研究」の分担研究報告書をまとめました。この調査研究に、弊社コラボ...

2017/07/13 ID:CA-0002151 人事支援 休復職支援
川島孝一

第40回 賃金から控除できる項目と労使協定

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

社員会費や昼食の弁当代などを、給与から天引きしている会社は少なくありません。給与計算上は、社会保険料や所得税を控除した後に、社員会費等を控除すれば手取り額は計算できます。 しかし、社員会費等を天引き...

2017/07/10 ID:CA-0002148 人事給与アウトソーシング
森田征

プレミアムフライデー失敗から考察する「働き方改革」の本質

森田征(株式会社 さかえ経営  代表取締役)

2017年の1月から月末の金曜日に、早く帰ろうという取り組み、「プレミアムフライデー」、がスタートしましたが、各企業の取り組み状況は全くと言って良い程、進んでいません。   開始当初から予測されま...

2017/07/05 ID:CA-0002141 企業の業績に寄与する働き方改革
岡田 道幸

インサイド・アウトから脱せない

岡田 道幸(株式会社キャプラスネット 代表取締役)

日本人が世界で通用できない3つの問題(1)「インサイド・アウトから脱せない」   世界中の人々が、グローバル化の流れに対応するため、ダイバーシティ・マインドを身につけようとしています。しかし、日本...

2017/06/28 ID:CA-0002133 日本人が世界で通用できない3つの問題(1)
リカレント教育チーム

組織活性化のすすめ

リカレント教育チーム(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

ファシリテーションに関係する、あるいは「ファシリテーション以前」のお話かもしれません。 今回は、組織と、組織で働く私たちのお話です。   企業や団体で働く私たちは、個人ではなく他者と共に働いています...

2017/06/28 ID:CA-0002134 組織活性化
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