本業に専念する
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
最近飲み会が続いてちょっとむくんでいましたが、 3連休で少し解消できました。何事も生活習慣ですね。 さて、みなさんの会社の本業は何でしょうか？ 何を目的にして会社が設立されていて、どんな価値を 世の...
プロフェッショナルコラム一覧
報告は、極力手を止めて聴く
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
人と信頼関係を構築するためにはプラスストロークが欠かせません。 プラスストロークというのは交流分析という心理学の用語で「存在認知」のことです。 存在認知とは 「あなたがそこにいるのを知って...
職場におけるハラスメント対策②
永田 有希子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
前回、組織としてどのようにハラスメント対策に取り組んでいけばよいかについて、お話してきました。 今回は、解決できる問題・課題は何であるのかについてお話します。 それは、社員一人ひとりに目を向...
女性活躍を制する者がダイバーシティを制する！？
藤崎 葉子（株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長）
最近弊社が行った講演『働き方改革に効く！超実践型イクボスを創るコツとは？』 の質疑応答のコーナーで、こんな質問をしてくれた聴講者の方がいらっしゃいました。 「女性活躍や、ダイバーシティの研修を企画し...
部下の「いつもと違う」に気づくノンバーバルサイン
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
夏の暑さから、朝が冷え込んでくる秋へと変わるこの時期。 いかがお過ごしでしょうか？ 体調を崩しやすい時期は、心も弱ってしまうものです。 「体調が悪い」とか、「最近、落ち込んでい...
仕事のやる気スイッチは８つ
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
以前、部下を持つ上司の方から相談を受けました 「うちの部下に、〜を頑張ったら昇進できるぞって、発破をかけても いまひとつ響かないんですよね〜」 とのこと。 実際に、部下の方と話した訳では...
10年後の新入社員は英語がペラペラに！？
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
ＡＩ時代の到来を控え、グローバル化する社会において外国人の社員を 受け入れていく体制を整えることは、「働き方改革」においても重要な ポイントとされています。４技能をしっかりと身につけた人材を...
安室奈美恵さん引退ニュースで考える働く女性のライフコース
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
安室奈美恵さんの引退ニュースは本当に驚きました。 アムロス現象を引き起こしたり、国内だけではなく 海外でも話題になりました・・・ それで、ふと思いだしたのが １９８０年代の芸能界に見るライフコース...
『睡眠負債』を減らす３つの方法！
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
日々のちょっとした睡眠不足が積み重なる「睡眠負債」については、前回のコラムでお伝えしました。 だけど、十分な睡眠時間をとりたくても、残業や通勤時間があるために７～８時間の睡眠を確保できない人も...
強さの源
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今週から10月。グッと秋の気配が濃くなってきました。 9月もなかなか晴天に恵まれず、（数日ありましたが 続きませんね）10月に期待、ですね。 実は研修という場って、日常の思考や行動のクセがよく 出ま...