会社を成長させるための経営者のあり方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
中小企業診断士の資格を持つ身であり、また自分も中小企業の社長として活動する中で、同じように中小企業の経営者のみなさんと交流する機会が多い今日この頃です。 そんな中で、会社がどんどん成長している企業の...
プロフェッショナルコラム一覧
残り１ヶ月！ 士気を高める振り返りと忘年会の秘密とは？
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
今年も残すところ、１ヶ月ですね。 １２月は慌ただしく過ぎてしまい、今年を振り返る時間がなくなることもありますよね。 部下や後輩、チームのメンバーの士気を高めるために、今年は早めに振り返りをしてみま...
【伝え方が9割】忙しいオーラがすごい上司に、何も聞けない……
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：ササキさん（２９歳／男性／医療）】 上司の松本さんは、忙しいオーラがすごいんです。 いっしょにいると、こっちまでソワソワするというか、落ち着かないというか……。 常に高速で手を動かして...
採用コンサルティングを導入すべき企業とは？（1）全3回
増渕 知行（ジャンプ株式会社 代表取締役）
●採用コンサルティングとは、どんなサービスなのか？ 人事界隈でない友だちに「採用コンサルティングやってるんだ」と言うと、 「人材紹介業のキャリアアドバイザー」と間違えられることが多々あります。 「ど...
「研修を設計する技術」は誰が持つべきか？
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
「効果的な研修をどう組み立てればよいのか？」を様々な角度から議論し、 研修設計のプロセスを体系化し、その普及を行っている活動を当協会はメインで 行っています。昨日もワークショップが開催され、数名の...
すべては信用の上に成り立っている
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今年の総括にはまだ少し早いのですが、今年も全国色々な ところに行きました。その出張での楽しみは食事とラン。 とは言っても食事は行くたびに、名物が増えるわけでない ので、一番の楽しみはランニング。 朝早...
素直のままでいること
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
伸びる新人の特徴は？と聞かれると必ず出てくる答えの 一つが、「素直なこと」 素直な方が学びが早いし、教え甲斐もあるし、吸収も早い。 素直かどうかで1年経つと大きな差がついてきますね。ただ、 まあこれ...
組織の不健康状態を示す３つの兆候
奥田和広（株式会社タバネル 代表取締役）
わたしたち人間同様に組織にも健康状態があります。ただし、人間の健康状態とは異なり、安静にしていれば良い状態に向かうといったことはなく、徐々に危機的な状況に向かってしまいます。 危機的な状況になってか...
集団を『チーム』に変える組織マネジメントNo.５
丸茂 喜泰（株式会社シンプルプラン 代表取締役）
今回は、集団をチーム組織に変えるために必要なことについて解説したいと思います。 以前、私はこのことについて気づかされた体験があります。 私はは、現在研修の仕事をしていますが、特に自己規律を高めたり,...
【伝え方が9割】アルバイト学生のやる気、急上昇！
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
ファミレスでアルバイトしていた学生から聞いた話です。 アルバイト先では、 大量の食器を洗わなければならず、 さらには、店内の接客も・・・ 新米であるアルバイトにとっては手が回りません。...