第51回 賃金支払いの５原則～その４（最終回）
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
第48回のコラムから労働基準法第24条で定められた「賃金支払いの５原則」について紹介しています。今回はその最後として「毎月払いの原則」と「一定期日払いの原則」についてみていきたいと思います。 労働基...
プロフェッショナルコラム一覧
ネガティブ言葉にさようなら！メンタル リフレーミング研修
岩下 利朗（Brew株式会社 展示会戦略コンサルタント）
Brew(株)企画営業＆講師の岩下利朗です。 企画営業と講師を兼任している私の目線から、各研修の魅力をお伝えするこちらのコラム。 初回は、とある研修で行われた、Brew(株)のパートナー講師...
とれない時代だからこそ採用の必要性を問う［COYOTE通信]
菊池龍之（michinaru株式会社 代表取締役）
こんにちは、コヨーテ菊池です。 先日は各地で採用に関するセミナーを行ってきました。 そこでで聞こえてきたのは「ここ２、３年本当に採用が厳しくなった」というお話です。 「もう人が来ないんですよ」と...
親バカ・上司バカ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
新人研修がひと段落しました。これからマネジメント職を 対象にした研修が増えてくるのですが、今年はその中でも 「部下育成」の関するテーマがいつもよりかなり多い気が します。 「部下育成」は永遠のテーマ...
信頼関係は一日にしてならず！気持ちを伝える方法
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
一緒に働く人とは、良い関係を築きたいものですよね。 職場には、上司や部下、先輩や後輩といった立場も年齢も違う人、そして同性もいれば異性もいます。 だからこそ、コミュニケーションが難しい...
65歳定年延長時代におけるシニア人材活用の落とし穴
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
経営・人事を取り巻く課題として昨今、注目が集まるテーマの一つに「シニア人材の活用」があります。 -- 我が国における少子高齢化は、世界各国でも例を見ない速度で進行しており、国内企業においては、若年...
早めの夏バテ対策！「いつもと違う」に気づくノンバーバルサイン
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
梅雨の蒸し暑さから、刺すような日差しを感じる夏へと変わるこの時期。 いかがお過ごしでしょうか？ 体調を崩しやすい時期は、心も弱ってしまうものです。 「体調が悪い」とか、「最近、...
採用で大切な親戚の叔父さん視点［COYOTE通信]
菊池龍之（michinaru株式会社 代表取締役）
こんにちは、コヨーテ菊池です。 以前行った福岡での採用セミナーでお伝えしたお話を書きたいと思います。 採用活動において、対学生を前にするとどうしても「いいこと言おう」とか「あまりネガティブなこと...
子供って凄い
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先日ちょっと時間があって近くの公園をぶらぶら。散歩するには いい季節になりました。花粉も無く快適です。 その公園でたくさんの子供たちが遊んでいて、その動きが面白くて なんとなく観察してしまいました。 ...
生産性向上を支える人事制度
秋山 健一郎（株式会社みのり経営研究所 代表取締役）
日経新聞の5月1日からの一面の特集記事「生産性考」には興味深い指摘が沢山あり、大変参考になる。初回のキャスター社の例では社員の95％が自宅で働いているとのこと。また国内の男性就業者の平均通勤時間がドイ...