【伝え方が9割】セクハラ上司になりたくない！
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：スギモトさん（４９歳／男性／専門商社）】 中途で入ってきた女性の横山さん。 仕事はそつなくこなしてくれるのですが、あまり自分を出さないタイプで、 何を考えているのかがわからないんです。 ...
プロフェッショナルコラム一覧
いずれ新卒採用自由化が実現したら何が起きるのか？（１）全2回
増渕 知行（ジャンプ株式会社 代表取締役）
9月は、新卒採用マーケットがぐるんぐるん振り回された1ヶ月でした。 そう、経団連中西会長の発言をきっかけに、 一気に社会の注目度が高まった「新卒採用自由化」の議論です。 10月に入り、これまで経...
訓練の効果
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
研修の進行を深めていくために、できる限り機会を作って、 自ら研修を受講しているのですが、先日のとある研修の こと。 その研修の中で、ある作業（回りくどい表現ですみません） の訓練を行ったのですが、教...
本当にがんじがらめ？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
ハラスメント、コンプライアンス、ダイバーシティ、、、 カタカナのそんな言葉に踊らされているのでは？ と感じることが増えてきました。 これやったらパワハラ！それ言ったらセクハラ！ コンプライアンスのた...
企業イメージを落とす「ダメな面接官」とは？
郷戸理永（株式会社採用戦略研究所 代表取締役）
◇見られているのは求職者側だけではありません。◇ 就活生を面接しながらも、実は面接官だって就活生からチェックされています。 「面接官に呆れて内定を辞退した」なんていう話も珍しい話ではないのです。 ...
世界初のプログラム「ドライバーアイランド」とは…！？
郷戸理永（株式会社採用戦略研究所 代表取締役）
今回は「ドライバーアイランド」についてお話したいと思います！ ◇ドライバーアイランドとは？？◇ 株式会社アールワンロジが2018年6月1日に開設し、9月1日から本格始動した“成果報酬型”のト...
人事の仕事と向き合っているだろうか
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
とあるジェンダーギャップ解消研修の打ち合わせの場面で、人事担当者の考え方に捉えどころがなく、 研修を受講する社員の皆さんがお気の毒だな・・と思ってしまいました。 私が残念に感じたことを一言でまとめると...
Millennial English! SNS頻出英語④
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
Millennial English! この新語 What do you mean? （この新語はどういう意味？）④ ミレニアル世代（2000年代に生まれた子ども）、デジタルネイティブ世代（生...
部下の心を読み解く非言語サイン３つ
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
急に涼しくなってきて、秋がやってきましたね。 秋の夜長は、もの思いにふけることも多くなります。 仕事での些細な失敗が原因で、「この仕事に向いていない」と落ち込むことも･･････。 そんな...
【伝え方が9割】飛行機の遅延、乗客を和ませた機長の話
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
こんなニュースを耳にしたことはないでしょうか。 上海で飛行機が遅延。 乗客は、機内で1時間半、離陸を待ち続けていました。 乗客の中からため息や、苛立ちの声が漏れ始めたころ、 機長から直々のアナウ...