逆回りで考える
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
最強の台風が過ぎ去りました。首都圏直撃最強クラスという ことで、前日夜の気象庁のコメントが目を引きました。 「夜には一気に世界が変わる」 暴風雨で目が覚めた明け方4時にはすでに世界が変わっていました。...
プロフェッショナルコラム一覧
男性が多い職場で女性社員がモチベーション維持するためには
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
ダイヤモンド・ビッグ社から出版されている 「Education Diamond 秋号」にて掲載された 私のインタビュー記事を読んでくださった方が 弊社を訪ねて来てくださいました。 その方の手には、先...
思考することから始まる戦略人事
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
タレントマネジメントシステムの話でお客様先を訪ねると以下の様な会話をします。「タレントマネジメントをしたいです。」「どの様なタレントマネジメントでしょうか。」「例えば適材適所の配置とか、離職率を下げる...
第66回 健康保険の加入資格と保険料
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
給与計算の業務を行う上で、もっともミスを起こしやすいのは、やはり社会保険料等の天引きに関することです。これは、従業員の年齢等の理由によって徴収するかしないかが決定される仕組みになっていることと、保険料...
男性が多い職場の女性社員たちの現状〜打開の一歩をどう進めるか
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
明日は徳島県の外郭団体向けの技術系女性社員向けセミナー登壇を控えています。 その前に、本日は現場で悩む女性社員向けセミナーの 開催です。少しずつではありますが、私の経験が どんな方にお役立ていただけ...
女性活躍推進のイメージ／行動し続けることの重要性
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
8月も終わり、秋の気配を感じる今日この頃。 今年は女性活躍推進2.0実態調査や 書籍出版といった、初めてづくしの夏となりました。 今も実態調査の分析中ですが、それと同時に 9月からの新セミナー企画...
やりたくない仕事は“絶対”しない部下を育成するには
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
弊社の運営する女性管理職育成する塾の卒業生が、 仕事で悩んだり困った時に、いつでも安心して相談できる場所を ずっと作りたいと思っていました。 どんな形がいいのか、この半年間試行錯誤しながら、 トライ...
すぐ役に立つこと、立たないこと
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
すっかり秋めいてきた8月の終わり。台風が来なければ 一番好きな季節です。秋は美味しい食べ物が増えますからね。 今年の夏は天候不順で運動できず、このままでは体重増加が 怖いですが、、、。 そんな秋は食...
悶々とする
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
8月も後半。8月と言えば、飲む季節？と感じるほどに 飲み会が続き、そのかわりに全く飲まない日も増えて、 バランス取っています。おかげさまで体調を崩すこと なく今年の夏は乗り切ることができそうです...
アサーション②~臨床心理士が教える具体的事例～
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.13】 アサーション②~臨床心理士が教える具体的事例～ みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は、前回の続きとして「アサーション」に...