
【中小企業の採用課題を解決】認知度UPで採用の成功事例を創る
松本 祥太郎(株式会社NOMAL 代表取締役|採用コンサルタント|昭和女子大学 キャリアデザイン講師|)
中小企業の採用活動において、優秀な人材を採用したいと考えるのであれば、 会社の認知度を上げる努力は必須です。 「あなたの会社は、何人に1人が合格しますか?」 私は良くこの質問をさせて...
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弊社メルマガの読者様の一部にもご協力いただきました、 「女性活躍推進2.0実態調査2019」の集計を無事に終え、 本日(10/25)全国データを日本の人事部限定で無料公開いたしました。 初めての試み...
【ヒューマン・タッチ レター vol.19】 みなさん、こんにちは。ヒューマンタッチ森川です。 前回のコラム「職場に不調者がいる場合の対応について【管理監督者編】」 に引き続き、【同僚編】を書い...
副業解禁が話題になっていますが、皆様の会社は副業OKにしていますか? 弊社は、創業当時から副業OKですし、給料も自分で決めてもらいますし、出社義務も設けておりません。 会議もありません。基本はSl...
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中小企業で実施させていただいた研修を通して、 会社のビジョンを浸透させるためには 経営者の「あり方」「関わり方」が重要だと思いました。 これは、企業の管理職や人事担当者にも 同じことが言えると考えて...
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すっかり秋、やっと秋。東京タワーのライトアップも10月から 冬バージョンに変わりました。夏バージョンの涼しげな感じも いいのですが、やっぱり東京タワーはオレンジ!塗装の塗り直しも 終わってひときわ輝い...