組織力を上げる〜女性視点を組織運営に融合するために
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
ダイバーシティ経営コンサルティングや女性活躍推進プロジェクトで関わらせていただいている企業様は、 昨今のような状況だからこそ社員ひとりひとりの力を引き出しあって、みんなで乗り越えていこうとしていていま...
プロフェッショナルコラム一覧
私が責任者に求めること
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 さて今回は、先日、社内の責任者同士の会議の中で、 人材育成について話し合った内容について お伝えしたいと思います。 先日の...
「自社の女性活躍推進は終わった」という誤認識
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
私がダイバーシティ経営コンサルティングで関わらせていただいている 企業様の殆どが技術系会社であり、その全ての経営者様が 「我が社は人が財産です」と明言されています。 中でもIT企業様のその姿勢はゆる...
お客様から頂けなくなったお声
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 さて、突然ですが『自社の強みは何ですか？』と 急に部下や取引先の方に質問されたら、 読者様は、どのようにお答えになられるでしょう...
目標達成を促すには激励より●●
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 先日クライアント様からある相談されました。それは、 ・毎月、目標達成率が90％台 ・会社の施策に対して、スタートダッシュは良...
学歴や身体的差別を乗り越えて〜逆境をチャンスに変える！
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
大企業で働いていた頃も、経営者となった今でも思い通りにいかないことは多々あります。 経営者になってからの方が日々ピンチや挫折、逆境に立たされている 感覚が強いかもしれません。 とはいえ、振り返れば...
第84回 在宅勤務手当の非課税計算
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
新型コロナウィルスの感染拡大を防止するために、在宅勤務等を導入した会社が以前よりも格段に増加しました。その際に、労使間で問題になるのが、電気料金や通信費の負担をどのように清算をしていくかという点です。...
「リスキル」とは？VUCA時代に求められる人的資本とは
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
今回は、これからの時代に求められる 人材育成について書いてみたいと思います。 この記事をお読みいただくと 変化の時代、人事の在り方について 考えるきっかけになるかと思います。 今...
技術系職場によくあるアンコンシャスバイアス
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
働く女性の中には、ライフイベントである「出産」「育児」によってそれまで築き上げた キャリアが分断されてしまうのではないか、という不安を抱えている方が少なくありません。 実際に、職場で育児中の女性社員...
女性部下と1on1でキャリアについて語る際の疑問・質問
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
今日(3月8日)で弊社を創業して丸１０年が経ちました 皆様のおかげと心より感謝と御礼を申し上げます。 今後ともよろしくお願い申し上げます さて、 1on1でキャリアを語るシリーズ第１弾！...