
人的資本経営とデータ活用(第95期 人事部長クラブ5月例会)
日本生産性本部(公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部)
人事を分権化し、社内労働市場育成 95期人事部長クラブ5月例会が2023年5月26日に開かれ、早稲田大学政治経済学術院教授の大湾秀雄氏が「人的資本経営とデータ活用」をテーマに講演した。大湾氏は、人的...
人事を分権化し、社内労働市場育成 95期人事部長クラブ5月例会が2023年5月26日に開かれ、早稲田大学政治経済学術院教授の大湾秀雄氏が「人的資本経営とデータ活用」をテーマに講演した。大湾氏は、人的...
ラインから人事に適切なタイミングで共有/相談されるために必要なこと:メンタル不調者を早期発見する体制づくり 現場から人事にメンタル不調者の相談がきたときに、タイミングが遅すぎて「こんなになるま...
「なぜなぜ分析」は、予防処置に使えるか? 先日、なぜなぜ分析セミナー(インハウス)を開催している時、こんな内容の質問を受けました。 それは、「なぜなぜ分析って予防処置に使えるんでしょうか?」といった...
人材価値の最大化を実現する新たなアカデミーシステム 今こそ人材価値向上が必須 企業を取り巻く経営環境は、依然として先行き不透明な状況にある。こうした中、働き手の価値観の変化やデジタル化・自動化・...
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。 Python 3 エンジニア認定基礎試験(Python基礎試験)の受...
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。 先日、試験開始2年9か月で受験者数1万人を超えたPython 3 エ...
長期ビジョン設計におけるキーポイント<未来戦略フォーラム> 「現状を打破し、未来の企業の姿を思考する」 新型コロナウイルスの感染拡大やロシアによるウクライナ侵略、50年ぶりの円安が進行するなど、...
今回は、 「ジェンダーギャップ解消がもたらすD&I推進」 について考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■「女性向け研修」を好意的に受け止めた背景 ┗━━━...
AI(人工知能)を使ったチャットサービス、チャットGPT。 私も使用しましたが、正直驚きました。 全ての言葉に対応しているわけではないと思うのですが、 「今後のIT業界」「パーパス経営」な...
ワークエンゲージメントの基本理解とエンゲージメント向上のための3つの着眼点 ワークエンゲージメントと向き合い、自発的に貢献意欲を持った組織へ エンゲージメントの種類と特徴を理解した上で、各施策を検...