プロフェッショナルコラム一覧

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川島孝一

第135回 2025年度税制改正について~その2 new

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

前回に引き続いて、2025年度税制改正の続きについて見ていきます。 今回は、「配偶者控除」、「配偶者特別控除」、新しく新設された「特定親族特別控除」についてみていきます。   <扶養親族等の所得...

2025/06/27 ID:CA-0006120 人事給与アウトソーシング
重光直之

2つのゴールイメージを共有する new

重光直之(株式会社ジェイフィール 取締役 / 経営チームメンバー)

こんにちは。株式会社ジェイフィールの重光です。 1月にスタートしたマネジメントシェアリング研究会も残すところあと少しとなりました。7月の研究会を一旦ゴールとし、7月は各チームに研究内容を発表していた...

2025/06/27 ID:CA-0006110 マネジメントシェアリング
細木聡子

ジェンダーギャップ指数2025の結果から日本の現状に向き合う new

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「思考の偏りに気づき、イノベーティブな組織となる」 というテーマで、一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■「ジェンダーギャップ指数2025」発...

2025/06/25 ID:CA-0006114 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
知識茂雄

「どう生きるか」から始めるキャリア支援 new

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

ストレングスファインダー(R)を活用したコーチングの現場では、転職を視野に相談に来られる方も少なくありません。その際、私が重視しているのは「何をやるか」ではなく、「どう生きていくか」という視点です。 ...

2025/06/25 ID:CA-0006113 ストレングスファインダー
酒井 穣

テレワークの盲点 よかれと思った支援が社員の負担を増やすとき new

酒井 穣(リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ 株式会社チェンジウェーブグループ 取締役・創業者)

仕事と介護を両立している人の中には 「テレワークがあるから、なんとかなる」と思う方が少なくありません。 親の様子を見に行ったり、通院に付き添ったり── 意識せず「介護だと思っていない」ことに、時間を使...

2025/06/25 ID:CA-0006112 仕事と介護の両立支援
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