プロフェッショナルコラム一覧

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秋口 朱里

『新卒採用×借り上げ社宅』人事担当者様が抑えるべきポイント new

秋口 朱里(株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント)

こんにちは、プレニーズ秋口です。   前回に引き続き、借り上げ社宅が新卒採用の場で発揮する効果についてお話しさせていただきます。 今回は人事ご担当者にぜひ抑えていただきたいポイントのご紹介です。...

2025/10/31 ID:CA-0006418 借り上げ社宅(住宅系福利厚生)
伊藤 裕之

【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的 new

伊藤 裕之(株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー)

【前編】では、「日本版ジョブ型」の定義や導入目的、そして2020年代初頭の導入状況を整理しました。2025年現在、DX推進や人的資本経営の浸透といった社会的な要請も相まって、職務の明確化や適材適所の重...

2025/10/30 ID:CA-0006420 WHI総研
伊藤 裕之

【前編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的 new

伊藤 裕之(株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー)

2020年代初頭に人事の大きなトレンドワードとなった「ジョブ型雇用」。数年が経過し、導入企業が増える一方で、「自社で導入すべきか迷っている」「導入したものの、期待した効果が出ていない」といった声も聞か...

2025/10/30 ID:CA-0006419 WHI総研
秋口 朱里

『新卒採用×借り上げ社宅』求人者から魅力的に映る企業へ new

秋口 朱里(株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント)

こんにちは、プレニーズ秋口です。   いま新卒採用の場で"社宅制度"が大きな関心を集めているのをご存知でしょうか。   その背景には、若手社員のライフスタイルの変化があります。 「毎月の給料だ...

2025/10/30 ID:CA-0006417 借り上げ社宅(住宅系福利厚生)
馬越 かおる

採用難度が高まる今、求められる採用戦略 new

馬越 かおる(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|人材育成・組織開発 技術開発統括部 コンサルティング部 シニアコンサルタント)

労働人口の減少、未来の予測が難しいVUCA時代の到来、生成AI活用などのデジタルトランスフォーメーション(DX)の進展、企業を取り巻く環境が複雑化している昨今——。優秀な人材の採用競争は激化し、多くの...

2025/10/30 ID:CA-0006416 採用
細木聡子

技術の現場に“考える文化”を取り戻す new

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

技術職・専門職の方々が持つ「確実に成果を出す力」は、 日本のものづくりを支えてきた“誇るべき文化”だと心から思います。 しかし、その強さの裏で、 「言われたことを正確にやる」からこそ 「新しい提案を...

2025/10/28 ID:CA-0006409 経営戦略としての人材育成施策
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