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				秋口 朱里(株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント)
こんにちは、プレニーズ秋口です。 前回に引き続き、借り上げ社宅が新卒採用の場で発揮する効果についてお話しさせていただきます。 今回は人事ご担当者にぜひ抑えていただきたいポイントのご紹介です。...
 
		こんにちは、プレニーズ秋口です。 前回に引き続き、借り上げ社宅が新卒採用の場で発揮する効果についてお話しさせていただきます。 今回は人事ご担当者にぜひ抑えていただきたいポイントのご紹介です。...
 
		【前編】では、「日本版ジョブ型」の定義や導入目的、そして2020年代初頭の導入状況を整理しました。2025年現在、DX推進や人的資本経営の浸透といった社会的な要請も相まって、職務の明確化や適材適所の重...
 
		2020年代初頭に人事の大きなトレンドワードとなった「ジョブ型雇用」。数年が経過し、導入企業が増える一方で、「自社で導入すべきか迷っている」「導入したものの、期待した効果が出ていない」といった声も聞か...
 
		こんにちは、プレニーズ秋口です。 いま新卒採用の場で"社宅制度"が大きな関心を集めているのをご存知でしょうか。 その背景には、若手社員のライフスタイルの変化があります。 「毎月の給料だ...
 
		労働人口の減少、未来の予測が難しいVUCA時代の到来、生成AI活用などのデジタルトランスフォーメーション(DX)の進展、企業を取り巻く環境が複雑化している昨今——。優秀な人材の採用競争は激化し、多くの...
 
		日本生産性本部は2025年8月27日、第100期「人事部長クラブ」の8月例会を都内で開催(オンライン併用)した。当日は「人材開発から組織開発へ~脱・能力主義的な組織のつくり方」をテーマに、『働くという...
 
		日本生産性本部は2025年7月23日、第99期「人事部長クラブ」の7月例会を都内で開催(オンライン併用)した。当日は「3M流リバースメンタリング」をテーマに、山口正宏・スリーエムジャパン常務執行役員が...
 
		日本生産性本部は2025年6月27日、第99期「人事部長クラブ」の6月例会を都内で開催(オンライン併用)した。当日は、島村隆志・if Talent Studio代表(前ユー・エス・ジェイ執行役員副社長...
 
		技術職・専門職の方々が持つ「確実に成果を出す力」は、 日本のものづくりを支えてきた“誇るべき文化”だと心から思います。 しかし、その強さの裏で、 「言われたことを正確にやる」からこそ 「新しい提案を...
 
		新入社員研修や階層別研修などを担当していて、「せっかく説明したのに定着しない」「受講者の反応が薄い」と感じたことはありませんか? その原因の多くは“資料設計の段階”にあります。 採用後の育成フェーズ...