主要業務

年末賞与の計算・支給の流れは、以下の通り。月例給と同様に、漏れのないよう注意して行うことが重要です。
（1）支給総額の決定
・一般的な計算式……「基礎給」×「支給率」（×「出勤率」）＋「考課分」
（2）社会保険料の控除
・健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が対象となる
（3）源泉所得税の控除
・控除に当たり、毎月の給与で用いる「月額表」は使用せず、「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を用いる
（4）その他の控除
・労働協約、労使協定書で定めたものがある場合、該当分を控除する
（5）差引支給額
・（1）から（2）（3）（4）を控除したものが支給額
・賞与を支払った時は、「賞与支払届」を作成し、年金事務所に提出する

参考リンク

＊賞与（ボーナス）とは（日本の人事部）