秋季社内行事の計画・準備

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8月対応 なし未完了完了: 秋季社内行事の計画・準備

社内の人間関係の融和を図る目的で、秋季に社内行事を行う企業は少なくありません。社員のニーズや意向を取り入れると同時に、新型コロナウィルス感染症への対応を適正に行い、計画・準備を進めることが肝心です。

主な業務

【新型コロナウィルス感染症への対応】
・社員の健康管理、安全確保を第一に置く
・政府が定めた「ガイドライン」「基準」などを守る
【リクリエーション関連】
・運営委員会を作り、各部署の意見を聞いて日時、場所、時間、運営方法を決定する
・全社員が参加できる（多様な）プログラムとする
・進行、会場運営、救護など、係の分担を決定する
・会場、用具を確保する
【慰安旅行関連】
・状況によっては、中止を検討する
・全社員が参加できるように業務予定を調整し、連絡をする
・目的地、交通機関、宿泊先などは社員の意見を聞いた上で決定する
・補助金を支給する場合、福利厚生費とする
参加者が一部の限られた社員になると税務上、給与・交際費となる
・旅行中の病気、災害などに備えて、旅行保険への加入を検討する