＜主催者講演＞
成長する企業の人財活用力
―可能性を引き出すタレントデータの可視化―

●飯島 淳一氏（コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社　代表取締役）

これからの企業に問われる人財活用力。企業は資産である従業員の価値をいかに引き出せるかを考えていかなくてはならない。コーナーストーンオンデマンドジャパン代表取締役の飯島淳一氏が、企業を成長させるうえでの人財活用力の重要性について語った。

このままでは日本企業は「スキルエコノミー」の時代に付いていけない

これから企業が重視すべき価値とは何なのか。企業変革によって、企業の価値基準は「モノ→コト→ヒト」へと移りつつあると飯島氏は言う。今、企業が最も重視すべき資産は人財なのだ。

「製造業では、企業が提供する価値は単体の『モノ』から、サービスも含めた複合的な『コト』に変わり、今では、生産性や多様化といった『ヒト』へと価値基準が移っています。これからは企業も人も人財の価値を意識して動かなければ、企業の成長は継続が難しくなります」

最近、新聞などで注目されるワードに、多様な働き方を取り入れ、生産効率を上げるスマートワーク経営がある。ここでは人を活かす人財活用力、人の経験を基にしたイノベーション力や市場開拓力などが指標となっており、まさにトータルな人財力が問われる。日本企業はそういった動向に対し、人材投資で海外に大きく遅れを取っているのだ。

慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏による、
従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性について等の
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