「社会保障」関連のコンテンツ

株式会社Donuts（東京都渋谷区、代表取締役：西村啓成）は、ジョブカンシリーズ第5弾として、クラウド型労務管理システム『ジョブカン労務管理』を10月10日（火）にリリースいたしました。ジョブカン労務管理は、従業員情報管理を一元化、入社や退社時に必要...

「ワークフェア」（workfare）とは、work（労働）とwelfare（福祉）を組み合わせた造語で、「福祉の目的を就労の拡大におき、同時に福祉の受給条件として勤労を求める」考え方、および制度を言います。公的扶助に関する改革理念として提唱された経緯...

「マイナンバー制度」とは、2016年1月から運用が始まる「社会保障・税番号制度」の通称。日本国民と日本に居住する外国人一人ひとりに対して、重複しない固有の識別番号（マイナンバー）を割り振り、社会保障や納税などに関する個人情報を一元管理するしくみのこと...

「健康経営」とは、米国の経営心理学者のロバート・ローゼンが提唱した概念で、企業の持続的成長を図る観点から従業員の健康に配慮した経営手法のことです。従業員の健康が企業および社会に不可欠な資本であることを認識し、従業員への健康情報の提供や健康投資を促すし...

１　本７日（水）、東京において、我が方加藤敏幸外務大臣政務官と先方マルコス・ガウヴォン駐日ブラジル大使（H.E. Mr. Marcos Galvao）との間で、「社会保障に関する日本国とブラジル連邦共和国との間の協定」（日・ブラジル社会保障協定：２...

＜社会保障の検証と展望＞～国民皆保険・皆年金制度実現から半世紀～厚生労働省は本日、「平成22年度厚生労働行政年次報告」（「平成23年版厚生労働白書」）を閣議で報告しましたので、公表します。「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどを、...