「就職活動」関連のコンテンツ

2025年卒インターンシップ・就職活動準備に関する調査

学生が参加したインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの件数全体のうち「半日」と「1日」のプログラムが85.1％を占める株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・...

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2024年卒大学生活動実態調査（10月中旬）

学生の3人に1人以上が、就職活動を通じて「人生が楽しみになった」と回答。後輩へのアドバイスは「失敗体験も振り返る」「辛くなったら大人に相談」「他人の就活状況を気にしない」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、...

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2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）

他の学生と交流して感じたことは「他の学生が優秀に見えて、焦りを感じた」が最多で55.8％。学生情報を採用選考に利用するインターンシップに「すぐにでも参加したい」学生が4割超株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は...

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Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査

企業の人事部門向けに採用広報（採用マーケティング）支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、Z世代の学生による就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態についてアンケート調査を実施し、就職活動中の大学生241名...

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就職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査

キャリアや働き方の事例」が入社意向度に影響すると24新卒の80%以上が回答〜就活で不安に感じることTOPは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」〜「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を提供する株式会社PR...

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2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

仕事内容などより「初任給」の額が応募に影響する割合は83.9％。約半数が、最低限ほしい初任給の額は「22万円以上」と回答し、前年より8.0pt増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の...

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就活の状況に関するアンケート調査

就職活動中の24卒大学生に「就活の状況に関するアンケート調査」を実施「企業選びにおいて重要視すること」1位・2位ともに「職種（仕事内容）」が最多株式会社ジェイックが運営する新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」は、就職活動中の2024年...

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AIチャットサービスを使用した就活についての実態調査

約2割の学生が就活時にAIチャットサービスを活用、約4割の学生が「期待以上」のアウトプットを得ているレバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケットに登録している大学生35...

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外国人留学生の就職活動状況に関する調査( 2023年8月発行)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024に会員登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。国内学生や海外の大学で学ぶ日本人留学生の調査データとの比較を交えながら分析しま...

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「就職活動と転職活動の違い」に関して調査

8割超の20代が、「就職活動と転職活動では、企業を選ぶ視点が変化した」と回答株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「就職活動と転職活動の違い」に関して調査。新卒での就職...

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【25卒調査レポート】早期就活生623人に聞いた夏・秋の早期選考にもっとも期待することは？

2023年6月、新卒学生向けスカウトサービス『iroots』上でサイトを利用している2025年卒業予定の大学／大学院生を対象に就活状況についてのアンケートを実施し、623名から回答を得ました。【TOPICS】・約9割の学生が2023年5月までに就活を...

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障がい者の仕事に対する意識調査

障がい者の就職活動、企業選定時において条件面や障がいへの配慮よりも「仕事内容」が52.3%と最も重視する結果にレバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者手帳を取得し、且つ、正社員もしくは契約社員で在職中の人300...

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2023年生成AIの就活実態調査

キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：森宏記以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』は、322人の現役大学生男女を対象に「2023年生成AIの就活実態調査」を実施...

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変わるインターンシップ

2022年6月に文部科学省、厚生労働省、経済産業省は、「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」を一部改正した。これにより、今年度以降、インターンシップの在り方は変わっていく予定だ。

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2024年卒対象「自身の成長」について調査

就職活動において、「自分自身が成長できそうか」を重視する学生が8割に迫る。「終身雇用が当たり前ではないので、成長し続けることが必要だと思う」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インター...

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2024年卒就職プロセス調査

3月時点でのインターンシップ等の参加割合は約9割株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学...

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「就職活動の捉え方」についてアンケート

就職活動に不安があると回答した学生が9割に上る。「既に内々定を得ている学生もいるので焦りを感じている」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職...

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大学生の就職活動に関するアンケート調査比較

就職活動は10年で様変わり。「スタート後に幅広く見て、絞り込む」から「スタート前に絞り込んで、狙い撃ち」へ人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長...

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24卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」

約8割の学生が1月以前に就活の選考を経験したと回答学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役CEO：中野智哉）は、2024年卒業予定...

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【2013年卒→2023年卒】《大学生の就職活動に関するアンケート調査比較》

入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し、「事業内容」が最多に。～就社から就職へ、就活生のキャリア観の変化があらわれた結果に～人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千...