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「入職」関連のコンテンツ

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用語集2018/12/05
人手不足とは?深刻な業界とその原因・対策について考察します
近年多くの企業で問題となっている「人手不足」には、大きく二つの要因があると考えられています。一つ目が、景気回復によって、労働力の需要が増加したこと。そして二つ目が、少子高齢化の影響で労働人口が減少したことです。人手不足は特に建設、介護、保育、看護など...

ニュース2011/08/03
-平成22年雇用動向調査結果の概況-(厚生労働省)
【 目次 】調査の概要利用上の注意主な用語の定義■ 結果の概要  1 入職と離職の推移  2 産業、職業別の状況  3 年齢階級別の入職と離職  4 転職入職者の状況  5 付属統計表印刷用PDFファイルのダウンロードはこちらから ○ 報道発表用資料...

ニュース2011/04/05
エス・エム・エス、2011年度入職予定看護学生への
「就職についての意識調査」を実施 
“第一志望への就職率88% 看護の就職は不景気の影響なし”
3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震により被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。株式会社エス・エム・エス(所在地:東京都千代田区、代表取締役社長:諸藤 周平、以下:当社)は、2011年4月入職予定の看護学生を対象とし『就職についての意識調...

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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異文化対応と自己表現を重視した「英語教育」が<br />
真のグローバル人材を生み出す

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多くの日本企業がビジネスをグローバルに展開していますが、海外での日本企...


~誰しもが経験するつまずきを乗り越える方法とは?~<br />
新人がイキイキと働くために、人事ができること

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「3年3割」と言われる若年層の早期離職問題。手間もお金もかけて採用した...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会