「新卒採用」関連のコンテンツ

2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）

9月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は84.7％半数以上の学生が、「参加にあたっての準備が足りないと感じた」と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2024年3月卒業予定...

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Z世代就活生の理想の働き方実態調査

73.2%の就活生が入社1年目は出社とリモートワークのハイブリッドを希望 SNSデータ分析を起点に企業の採用広報・マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）が、Z世代の理想の働き方や企業に対して魅力を...

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インターンシップ開催へ人事が準備するべきことは？企業の受け入れノウハウ－職場のモヤモヤ解決図鑑【第53回】

インターンシップの企画を任された吉田さん。学生の企業理解や職業体験が進む場にしようと、やる気に満ちあふれています。近年の就活市場は、学生の早期始動が定着しています。企業・学生にとって有意義なインターンシップを行えるよう、企画から受け入れまでの基本と流...

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【2024卒】9月後半時点の就職意識調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、9月後半時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。（調査期間：2022年9月21日～28日、回...

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24年度卒エンジニア採用動向調査

採用時期の早期化要因、最も多いのは「優秀な学生に出会うため」レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、新卒エンジニア採用担当者300名を対象に、24年度卒採用に関する動向調査を実施いたしまし...

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【理系23卒学就活実態調査】内定6社以上の学生が前年比約4倍に。オンライン就活が面接参加を後押し

TECH for Societyの実現を目指し、理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都千代田区、代表取締役：長井裕樹）は、2022年7月21日（木）〜7月29日（金）に全国の理工系学生（23卒学部生・大学院生）に対して、オンライ...

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インターンシップの満足度についての調査

リアル形式のインターンシップに参加した学生の9割以上が、「満足」と回答オンライン形式を13.7ポイント上回る株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「...

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採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務。約5割は採用と、他の人事業務も兼任

『人事白書2022』では、採用を担当している人事に、業務範囲について聞きました。「新卒採用のみ」を担当している人は13.0%、「中途採用のみ」を担当している人は24.7%、「新卒・中途採用を兼任」している人は62.3%でした。回答者の約6割が、新卒・...

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コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査

就活生の80％以上がSNSで企業情報を収集次世代の採用手法を提供する株式会社リソースクリエイション（本社：東京都文京区、代表取締役：髙田桂太郎以下当社）は、就職活動中の学生584名を対象に、「コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査」（以...

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「内定式」に関するアンケート調査

6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士で交流する時間を持って欲しい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネット...

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『2022年度（23年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表

VUCAの時代を生きる学生は「安定性」を求める割合が増加「安心して働けるか」が選社のポイントに企業は学生の配属先についてのこだわりや価値観にあわせた対応が求められる株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、20...

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内定（内々定）獲得後の就職活動に関するアンケート

約4割は内定獲得後も就職活動を継続承諾を1社に絞ったタイミングは「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が最多「内定者と交流した後に決めた」の声も株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イ...

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2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

8月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は79.5％学生の約9割が、参加する際の服装を「企業から指定してほしい」と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2024年3月卒業予定...

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名古屋大学鈴木智之さんに聞く：新卒採用選考のブラックボックスを解明し、「科学的な採用選抜」を実現する方法

多くの日本企業で実施される新卒一括採用。いまだに経験と勘を頼りに採用を行う企業や、採用基準が曖昧な企業が少なくありません。どうすれば客観的な採用を行うことができるのでしょうか。『就職選抜論』の著者である、名古屋大学の鈴木智之さんに、現在の採用選考の課...

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就職プロセス調査（2023年卒）2022年9月1日時点内定状況

就職内定率は90.8％、進路確定率は82.2％でいずれも前年同水準。民間企業への就職確定者のうち約7割が、内定式が「開催される予定」と回答株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するた...

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Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査

SNSデータ分析を起点に企業の採用広報・マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）が、Z世代の学生による就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態についてアンケート調査を実施し、19～22歳の就職活動...

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8月末時点の内々定率は＜86.4％＞。前月比＋5.4ポイント。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状況」をテーマに調査しました。2022年8月末時点の内々定獲得率は、86.4％。前...

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「セミナー（会社説明会）の参加方法」に関する調査

会社説明会は「オンライン」参加を希望する学生が7割弱一方、「オンラインでの開催が多いので、リアルで参加できる機会があれば積極的に参加したい」の声も株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イン...

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【2023年卒の採用状況】採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞

採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞。昨年度より7.5ポイント増加。内々定辞退に対する危機感の強まりが見られる株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「2023年卒の採用状況」に関するアンケー...

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2023年卒の採用状況に関するアンケート

8割弱がインターンシップと採用を連携。内々定者に、自社インターンシップに参加した学生が「いない」と回答した企業は13.2％で、昨年比12.0ポイント減。採用におけるインターンシップの位置づけが変化株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採...