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「就職観」関連のコンテンツ

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ニュース2015/04/21
NTTアド調査「『平成生まれ』の就職観」を実施
~「平成生まれ」の若者たちは、「正社員こそリスク」と感じている!?
安定よりも自らのキャリアを切り開くため、敢えて「非正規社員」を選ぶ~
久々の売り手市場であるにもかかわらず、「新卒の切符」を捨てる若者が存在するようです。(株)NTTアド(東京都品川区、代表取締役社長:長谷部敏治)は、「平成生まれ」の若者たちの就職に対する価値観を浮き彫りにするべく、インターネット調査を実施しました。そ...

ニュース2013/02/12
トラスコ中山、2014年度新卒採用で保護者向け説明会を実施。
工場用副資材卸売業のトラスコ中山株式会社(東京・港区)は、2014年度新卒採用で、学生の保護者を対象とした会社説明会を実施する。学生だけではない幅広い層に業界や自社に興味を持ってもらうことを目的とするほか、学生とは違った角度から会社を理解してもらうこ...

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尻込み、指示待ち、評論家……<br />
ひそかに進行する20代社員の“ゆでガエル化”現象とは

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ひそかに進行する20代社員の“ゆでガエル化”現象とは

ゆっくりと進行する危機や環境の変化に対応する難しさを戒めた、いわゆる「...


採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

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リーマンショックで冷え込んだ中途採用市場は、ここ数年で順調に回復し、完...


『日本の人事部』主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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