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記事

採用人数2倍と495時間の業務削減を両立したインタラクティブ採用手法

「面接での発言は、学生の本音なのか」。新卒採用担当者の尽きない悩みに、テクノロジーが答えを出し始めています。候補者体験を劇的に向上させる『インタラクティブ採用』。採用活動をデータドリブンな科学へと進化させる、具体的な手法について伺いました。
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「セミナー（会社説明会）の参加方法」に関する調査

会社説明会は「オンライン」参加を希望する学生が7割弱一方、「オンラインでの開催が多いので、リアルで参加できる機会があれば積極的に参加したい」の声も 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イン...
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2021年卒採用の「選考開始・内々定出しの時期」「会社説明会・面接実施状況」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2021年卒採用の状況や、新型コロナウイルスの感染拡大の影響をひも解くために、企業の採用担当者にアンケートを実施しました。内々定出しの時期は、「2月以前」「3月」と「6月以降...
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新型コロナウイルスによる就職活動への影響調査

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、新型コロナウイルスの感染拡大による就職活動への影響調査（第3回）を行いました。感染拡大に伴う大型イベントの自粛要請があった2月26日-27日で行っ...
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マイナビ 2021年卒大学生 新型コロナウイルス感染拡大に対する就職活動実態調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、2021年卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（7,419名）を対象に、「マイナビ 2021年卒大学生 新型コロナウイルス感染拡大に対する就...
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採用ホームページを閲覧する手段は、「スマートフォン中心」が48.9％、「スマートフォンとPC が同程度」が25.9％～『採用ホームページに関する調査』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020卒業予定学生の就職活動における採用ホームページの閲覧状況を調査・分析しました。また、学生がどのような採用ホームページを好意的に受け止めているのか、就職活動中に閲覧したものの中...
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就活生の親向け説明会を初開催　福井銀行

大学3年生の親向け会社説明会を初開催へ――㈱福井銀行（福井県福井市、林正博頭取）が発表したもので、8月4日に実施する。優秀な学生の確保に向け、親に対して職場環境などのアピールを行う。説明会の内容は、働きがいや働きやすさのアピールと、職員との座談会形式...
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2020年卒学生、5月1日時点の内定率は4月時点より24.7ポイント上昇の51.1％。就職活動を終了したのは全体の2割。約8割が就職活動を継続～『キャリタス就活 2020 学生モニター調査結果（2019年5月発行）』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年5月1日～6日、回答数：1,29...
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2020年卒学生、3月1日時点の内定率は前年同期実績を5.9ポイント上回る13.9％。就職活動を終えたい時期は6月上旬が最多の20.1％～『キャリタス就活 2020 学生モニター調査結果（2019年3月発行）』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年3月1日～6日、回答数：1,31...
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インターンシップへの参加理由は「業界研究のため」と「自分に向いている仕事を知るため」。会社説明会で知りたいのは「若手社員の話」や「キャリアモデル」～就活生対象「インターンシップに関するアンケート」（DYM調べ）

WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した新卒学生向け合同説明会『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した就職活動中の学生に「...
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学生が会社に「選ばれる」のではなく、当社を「選んでほしい」～新卒採用で、学生が面接官を直感で選んでもらう採用活動「直感面接」を実施：新日本製薬

新日本製薬 株式会社（本社：福岡市、代表取締役：後藤孝洋）は、2019年3月卒業予定者を対象に行う新卒採用活動の一次選考で、学生が面接官を直感で選んでいただく採用活動、「直感面接(※)」を実施します。 学生が会社に「選ばれる」のではなく、当社を「選ん...
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超売り手市場でも上位校の学生に出会える「新たな切り口のアプローチ方法」～学生を動員するサービス「Knock-Office」提供スタート：キャンパスサポート

大学生向けにキャリア形成支援を行っている株式会社キャンパスサポートは、11月より学生送客サービス「Knock-Office（ノックオフィス）」の提供を開始しました。 【Knock-Office（ノックオフィス）とは】職場訪問プラン（企業が開催する1日...
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