「自分の人生に、期待できる人を増やす」採用から定着まで全てのソリューリョンを提供します！株式会社NOMAL
カブシキガイシャノーマル
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- キャリア開発
- コミュニケーション
スタートアップ企業の採用コンサルティング、人材最大手企業の育成プログラム開発など実績多数。2018年のトレンドに沿った採用手法を提案します。
リクルート社での採用アドバイザー・広告制作ディレクターの経験を活かして、採用コンサルタントとして活動中。得意分野は「企業の魅力を際立たせる媒体制作ディレクション」「中途採用の戦略策定〜入社後活躍」「人材エージェントマネジメント」
山崎 晃平 株式会社NOMAL執行役員｜キャリアライン株式会社代表取締役
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中野区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 2008年3月 | 早稲田大学社会科学部 卒業 |
|---|---|
| 2008年4月 | 株式会社ベンチャー・リンク 入社 営業を経て24歳で最年少マネージャーとして経営者向けWebサイトの立ち上げに携わる中、経営悪化により1年で従業員数半減、上場廃止（のちに民事再生）を経験。 |
| 2011年4月 | 株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ 入社 結婚情報誌ゼクシィの広告制作ディレクターとして、業界最大手企業など首都圏の式場を担当。「ターゲットの本音×サービスの魅力」によるコンセプト設計力を学ぶ。 |
| 2014年1月 | 株式会社リクルートキャリア 入社 人材紹介・求人媒体の営業担当、採用コンサルタントとして、年間1000名近い中途採用を行う大手から初めて採用活動をするベンチャーまで幅広い企業・業界を担当。リクルート流の採用ノウハウも学ぶ。 |
| 2015年6月 | キャリアライン株式会社 代表取締役 採用・キャリア形成を支援するWebサービスを開発。採用、人材育成コンサルタントとしても活動中。 |
| 2018年4月 | 株式会社NOMAL 執行役員 人材紹介事業の立ち上げに参画。採用、人材育成コンサルタントとしても活動中。 |
企業情報
| 株式会社NOMAL | |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目1−6N1ビル 2F |
| 対応エリア | 全国北海道・東北［北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県］関東［茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県］信越・北陸［新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県］東海［岐阜県 静岡県 愛知県 三重県］近畿［滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県］中国［鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県］四国［徳島県 香川県 愛媛県 高知県］九州・沖縄［福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県］ |
| 代表者名 | 松本 祥太郎 |
| 従業員数 | 12名 |
| 資本金 | 500万円 |
| お問合せ先 | 0364553107 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援福利厚生安全衛生・リスクマネジメント・EAPビジネス効率化・支援 |