『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

公認心理師/臨床心理士/キャリアコンサルタント/CEAP（国際EAPコンサルタント） 【専門領域】産業精神保健、危機介入

医療機関や教育機関にカウンセラーとして従事。その後、EAP事業会社にて、人事・管理職・産業保健スタッフへのコンサルテーションや組織介入を中心に企業のメンタルヘルス支援に携わる。他、大学のハラスメント相談員、再就職支援会社のスーパーバイザー。

永田　有希子 シニアコラボレータ―

人事・研修企画～運営の経験を生かし、成果を上げていただけるよう、サポートいたします。

人事・研修企画～運営における、お悩みや課題をお聞きしながら、社員一人ひとりの成長が組織の成長につながるよう、研修企画～フォロー施策まで伴走させていただきます。

後藤　真紀子　 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格）

日本のビジネスパーソンに圧倒的に支持される、ビジネス特化型オンライン英会話

大手英会話スクールで英語教師として10年勤めた後に、同社や出向先の大学院で英語コミュニケーションコースのカリキュラムと教材開発を担当。 その他、著書として理系英会話アクティブラーニング書を二冊出版。

竹原 悠介 ビズメイツ株式会社　プロダクトスペシャリスト

何のために、なぜここで働き、どうなりたいのかがわかれば、この会社で何ができるかが見えてくる。会社と社員それぞれのビジョンを共に実現しましょう

これまで人材紹介、研修企画、人事評価コンサル等、HRサービスに従事。現在は、キャリア自律プログラム「じぶん戦略」の研修提案・運営サポートを担当。その他、"仕事あるある"にまつわる4コマ漫画や"人事課題"に関するトーク動画を制作し発信している

中川　絵美 株式会社エイチ・ティー（HxT)　コンサルタント

ダイバーシティの理想と現実を想いでつなぐ伴奏コンサルタント。 DE＆I施策特有の壁・つまづき・モヤモヤ、お気軽にご相談ください

大学卒業後、事業会社に入社。そこで見た女性のキャリア選択肢の狭さにもどかしさを感じ、HR業界へ転職。採用テックベンチャーでカスタマーサクセスとして従事した後、現職。ジェンダーギャップの解消と誰もが人間らしく尊重される社会の実現を目指す。

門野淑香 リ・カレント株式会社DE＆I・女性活躍推進・組織施策コンサルタント

「エンゲージメント向上を支援するDXソリューション・パートナー」として、ヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野の情報を発信しています。

私たちNTT HumanEXは、ヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援します。

NTT HumanEX マネジメントチーム コンサルタント

退職者面談の専門家として、退職理由の構造化から対策の立案に従事。

退職理由をより仔細に分析する事で組織改善のために行う施策がより精度の高いものとなっていきます。体系的に仔細なデータを蓄積していく事で離職予備軍の発見から早期対策、採用ターゲットの見直しなど人事戦略へ多岐に渡り寄与する貴重な情報源となります。

川口 優孝 いっと事業部　プロダクトマネージャー

「組織の数だけシステム・解決策は存在する」という信念を基に、各社の状況に応じたオーダーメイドの支援・研修を手がけています

単なる仕組みの構築・改善ではなく、マネジメントシステム、新５S思考術、NLP（神経言語プログラミング）を基礎とする心理学・コミュニケーションを融合した様々な手法・事例などを提供するなど、分かり易く、実践できるサービスに定評あり！

酒徳 泰行 マネジメントコンサルティング1部 部長 コンサルタント 改善ファシリテーター・マスター

「業務改善につながる“使えるBCP”」をモットーに、リスクマネジメント・クライシスマネジメントに係る支援に従事しています。

地方自治体での様々な業務経験を活かし、“自助”・“共助”・“公助”の連携を踏まえた組織のレジリエンス向上に寄与するBCP普及活動や当該分野の専門家として事業継続の国際規格であるISO22301審査員としての活動を行う。

川村　弘和 マネジメントコンサルティング３部 コンサルタント

WHI総研

入社後、首都圏を中心に業種業界を問わず100以上の大手企業の人事システム提案を行う。現在は各企業の人事部とのディスカッションと、それらを通じて得られるタレントマネジメント、戦略人事における業務実態の分析・ノウハウ提供に従事している。

奈良 和正 株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

WHI総研

入社後、通勤手当や寮社宅等福利厚生を専門に大手法人の制度コンサルやシステム導入を担当。子会社の人事給与BPOベンダーにて、複数顧客に対し人事関連業務のBPRを実施。顧客教育部門であるWorks Business Collegeを経て現職。

眞柴 亮 株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

人事領域における、高い専門性と多様な実績

KPMGは豊富なプロジェクト実績と高い専門性、およびKPMGのグローバルネットワークを活かし、クライアントのパートナーとして、困難な状況においても最後まで伴走します。

KPMGコンサルティング（People ＆ Change） 組織・人事コンサルタント

人が介在することで活き生きと働ける世界を

何かを新しいアイデアが得意な人、アイデアを形にするのが得意な人、事業を推進するのが得意な人、いろんな方がいます。また、立ち上がってからも稼働し続けるために人を育成することも必要となります。 弊社は、まさに0から9の部分までをフォローします。

アールナイン 事業企画チーム コンサルタント

顧客企業の採用課題解決に向け、ターゲットや訴求すべき魅力の可視化、採用ブランディングまで幅広く支援を実施。

リクルーティングアドバイザーとして大手からベンチャーまで企業規模・業界・職種問わず、様々な採用課題解決及び採用支援を行う。採用基盤の構築などより深い支援をしたいと考え2020年8月よりダイレクトソーシング社にジョイン。

菊池 颯花 株式会社ダイレクトソーシング　採用コンサルタント

大手企業からベンチャー企業まで、最先端の採用手法を駆使して、組織の採用に変革を与えるコンサルタント。

これまで、採用戦略、プロセス改善、採用トレーニングなど、様々な企業にて課題解決に適する採用手法を策定し、推進してきました。

秋山 紘樹 株式会社ダイレクトソーシング　役員

人と組織の目標達成コンサルタント

人と組織に向き合い続ける教育コンサルティング会社。 社名の通りクライアントの目標達成を目指すことを信条とし、 成果の出る研修を実施することにこだわっております。

貴船澄美鈴 アチーブメントHRソリューションズ 組織変革コンサルティングチーム リーダー

年間登壇約20回、連載数15本以上、顧問先14社を持つマーケッター。著書「ITエンジニア向け企画力と企画書の教科書」大手企業の職級査定審査員

日本を代表する大手企業を中心にマーケティング支援を実施。日本のIT業界の発展のためには教育が重要であると考え、LinuxやXML、PHP、Ruby on Rails、Python、IPv6の検定試験を立ち上げ、運営組織の代表を歴任する。

吉政忠志 一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会　代表理事

大企業・中堅企業のためのSDGs導入・活用方法を提案します

持続可能な経営を行うために、“社会性”と“経済性”を両立させたSDGs経営の導入を支援します。SDGs経営を実現するには、自社の本業にSDGsを掛け合わせた戦略構築と、重点取り組みテーマ・KPIを明確に設定し実行する実装計画の策定が必要です

SDGsコンサルティングチーム コンサルタント

M&A実績件数（クロスボーダー含む）600件以上のタナベコンサルティンググループが事業承継M&Aの一連のステップをサポートいたします。

事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスをご提供。M&Aの前工程である戦略構築からアドバイザリー、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから組織体制構築までを一気通貫で行うM&Aコンサルティング

M&Aアライアンスコンサルティング事業部 コンサルタント

4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供

「Employee First.～すべての人が、信頼しあい、気持ちよく働くために。～」というサービスビジョンの下、これからの日本社会における人材マネジメント課題に向き合い、解決へと導きます。

SmartHR 人材マネジメントチーム -