株式会社 人材研究所
- 新入社員研修
- 管理職研修
- チーム活性化
国内屈指の『LEGO® SERIOUS PLAY® メソッド 認定ファシリテーター』
ソニーで約10年BtoBビジネスを経験した後、2011年シンガポールにてLEGO® SERIOUS PLAY® メソッド認定ファシリテーター取得。企業向けのLSPメソッド・ワークショップでは国内屈指の実績を誇ります。
佐藤 新吾 株式会社 人材研究所 組織開発事業部
プロフェッショナル一覧
株式会社スキルベース
- 新入社員研修
- 管理職研修
- eラーニング・LMS
年間100日以上登壇！課題発見力を追求！ 問題・課題発見領域における実力派講師。思考力研修ならお任せあれ！
丁寧な指導をモットーに活動。三度の飯より研修カリキュラム開発が好き。「考える力」の養成を中心に様々な教育コンテンツの企画開発から提供まで幅広く携わっている。お客様のニーズにフィットした研修を実施し、皆さまの成長をご支援します。
高松 康平 株式会社スキルベース 代表取締役
- AI時代に求められる社員の思考能力とは：実践活用術アイデア編 (2024/01/10) [コラム]
株式会社マジオネット
- 新入社員研修
- 管理職研修
総務人事や車両管理のご担当者様、交通教育のご担当者様に寄り添って、少しでも企業の交通事故防止のお役にたちたい！
交通事故防止や交通教育でお困りごとがありましたらお声掛けください。押し売りは絶対致しません！！！日々の情報提供から少しずつご担当者様との信頼関係を築き上げ、私共が持っております知識や経験、ノウハウで少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。
安田 和生 安全教育事業部 課長
- 自転車の企業リスク (2021/02/03) [コラム]
株式会社アクシア
- 書類選考・適性検査
- 新入社員研修
- 管理職研修
新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します
「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。
岩野 敬一郎 株式会社アクシア 代表取締役
株式会社アイアンドオン
- 新入社員研修
- チーム活性化
- メンタルヘルス・EAP
大手人材育成企業で本部長・執行役員を歴任。企業の人材育成における幅広い知見と講師経験による実践知を持ちあわせている。
昨今の企業における経営課題を解決するための本質である「個と組織の関係性を最適化する」をテーマに、企業の組織開発に力を注いでいます。従業員の意識変革と態度能力向上を図ることによって、従業員がいきいきと働ける職場つくりを基本にしています。
伊藤 宏之 株式会社アイアンドオン 代表取締役社長
- 能力開発の本質 (2015/10/13) [コラム]
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム
- 新入社員研修
- グローバル人材育成
- コミュニケーション施策
ワークショップ、コミュニケーションの場作りの専門家 青山学院大学の社会人向け講座「ワークショップデザイナー育成プログラム」講師。
18年の小学校教諭等を経て、現職。専門は学習コミュニティデザイン論等。2008～10年度文科省社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム「WSD育成プログラム」取組代表。著書『ワークショップと学び（全３巻）』（東京大学出版会）など多数。
苅宿 俊文 青山学院大学 社会情報学部 教授
株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント
- 新入社員研修
- 管理職研修
- 1on1導入・実践
理論＋人間愛ある人財育成で支援を致します。
化粧品会社で化粧品関連を開発する研究職に従事。 労働組合の支部長、管理職として人財育成、制度構築に携わり、 社員の成長に貢献する遣り甲斐に目覚める。 本格的な人材育成を企業研修講師として セカンドキャリアスタート。
上田 秀人 株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント
株式会社ビズコム
- 新入社員研修
- 管理職研修
- グローバル人材育成
日本人でありながら、ネイティブ並の英語力を獲得。日本人が英語を学ぶ際の弱点を知り尽くしたグローバル人材育成のスペシャリスト
福島大学大学院卒業、シドニー大学大学院卒。受講生の弱点を把握した適切な指導、受講生の力を引き出すファシリテーション力に定評があるほか、グローバルビジネスに求められるスピーキング・ライティング力を伸ばすトレーニング指導も行う。
山縣 画児 BizCom 東京センター 教務責任者
株式会社ブレスハーモニー
- 新入社員研修
- スキルアップ研修
17企業内起業、18独立起業、14週末起業を更新し続ける、シリアルイントレ・アントレプレナー
ミスミグループで20年間に17新規事業を起こし、成功に導いた経験値を、企業内起業する新規事業室の方々に届けます。
羽幡 咲嬉 シリアルイントレプレナー
ジェイ・マックス株式会社
- 新入社員研修
- グローバル人材育成
たった数回の研修でTOEICを100点以上アップさせる。 留学ナシでTOEIC985点を取得したビジネスパーソン視点のコンサルが特徴
英語学習を通して学びのあるライフスタイルを提案。実務に効く研修を独特な切り口 で提供。ビジネスパーソン向けのマンツーマン英会話スクールのワンナップ英会話を 都内5校、横浜1校を運営。
海渡 寛記 ジェイマックス株式会社（ワンナップ英会話） 代表取締役CEO
- 新卒英語研修で大切なこと (2016/10/18) [コラム]
ENCOURAGE
- 新入社員研修
- 管理職研修
- チーム活性化
「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援
社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。 不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。
熊谷 正隆 代表
ルジュナ合同会社
- 新入社員研修
- eラーニング・LMS
- グローバル人材育成
全ての従業員にリーダーマインドを！ リーダーの成長に欠かせない内省を自走できるまで支援、 自律型人材になるためのキャリアトランジションを実行
課題となっている管理職の役割不全は、内省不足が起因しています。 まず、管理職は罰ゲームではないこと、どんなタイプの従業員でもリーダーになれることからマインドセットしていきます。また、組織が支援できるよう仕組み化にも寄与しています。
中川 直紀 ルジュナ合同会社 代表/CEO
（株）経営人事教育システム
- 新入社員研修
- 管理職研修
- チーム活性化
一期一会 誠心誠意を持って接し、信頼され続け、ニーズに的確にお応えします。
『伴走型のコンサルティングを目指します』『私たちは経営者とスタッフの間の潤滑油でありたい』
下山 学 株式会社経営人事教育システム 代表取締役
株式会社ピース
- 新入社員研修
- 等級制度設計
人事制度構築や運用、研修のご提案を通して、一人一人の成長する喜びや実感がもてる組織づくりのお手伝いをさせていただきます。
年間300万人以上が来場する観光施設で約11年間、接客業に従事。50～100名のスタッフをマネジメントし、勤怠管理や育成指導を行う。人と会社が成長できる人事制度構築と運用支援、研修を行う。
堀 知衣穂 コンサルタント
株式会社ヒップスターゲート
- 新入社員研修
- 管理職研修
- チーム活性化
真面目に楽しく年中夢中。
富士通株式会社出身。受講者が研修に没頭できる環境を実現する「ビジネスゲーム」を提供したり、「人は誰でも、常に学習している（自ら成長できる）」をモットーに、研修内製化や社内勉強会といった、企業の人材育成の自走・自立のサポートに力を注いでいる。
渡邉 良文 株式会社ヒップスターゲート EA＆FOUNDER
- 【第1回】社内勉強会の始め方 (2020/10/06) [コラム]
株式会社ヒップスターゲート
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
斬新な発想で組織課題を解決に導く「ラーニングエンジニア」
2012年より株式会社ヒップスターゲートに参画。開発部門の総責任者として、これまでに延べ100タイトル以上の研修を世に送り出す。ビジネスゲーム「Do★Do★Do」、社内勉強会専用コンテンツ「ロクゼロ」など、ユニークな商品の開発も行っている。
山並 悠 株式会社ヒップスターゲート 統括マネジャー
- “今”だからこそ始めたい「社内勉強会」 (2020/07/29) [コラム]
ユームテクノロジージャパン株式会社
- 新入社員研修
- eラーニング・LMS
【ブレンディッド・ラーニング】と【パフォーマンス・ラーニング】の考えのもと、成果につながる学びの情報をお届け！組織学習の効果を最大化します。
<最先端テクノロジー>と<学習の科学>を組み合わせ、学習の効果・効率を飛躍的に向上させる方法を発信します。「トレーニング」ではない、パフォーマンス改善につながる真の「ラーニング」を組織内で行うための手がかりをお伝えします。
ユームテクノロジージャパン株式会社 ラーニングコンサルタント
株式会社セールスアカデミー
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
トップレベルの受講者満足度を誇るマナー講師
コミュニケーション能力と状況対応力の高さからマナー講師として従事。 講師デビュー後6ヶ月間のアンケートでは、顧客満足度平均98点を超える。 その的確な講義スタイルには男性女性を問わず、ファンも多い。
大江 麻美子 株式会社セールスアカデミー 営業課長
株式会社ラーニングエンタテイメント
- 採用計画・要件定義
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
若手の採用・育成に強みを持つ人材開発コンサルタント。企業、行政や大学での登壇実績1400本。採用・教育体系等のコンサルティング実績20社。
豊富な現場実績に加え、保健学修士、ポジティブ心理学コーチング、ＣＤＡ、ブランドマネージャー資格など複数の資格も保有。現場実践事例と学術背景をバランスよく混ぜたコンテンツ提供を行っている。シリコンバレーへのスタディツアー等もプロデュースする。
阿部 淳一郎 株式会社ラーニングエンタテイメント 代表取締役
ビジネス心理コンサルティング株式会社
- 新入社員研修
- 管理職研修
- コミュニケーション施策
心理学を駆使したコミュニケーション論は聞くものを涙させ、感動へと導く充実した内容
コンサルティング分野は、企業・官公庁・地方自治体・学校教育・医療分野などにおいて幅広く活動。その中でも「日本の元気は、働く人の元気から」に中心を据え、心が温まり元気になる講演会・研修会を通じてビジネス・パーソンの心を支援しています。
林 恭弘 ビジネス心理コンサルティング株式会社 代表取締役社長
- ハラスメント (2013/09/08) [コラム]
- ハラスメント研修を実施する際に注意すべき点 (2019/07/11) [人事のＱ＆Ａ]