『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

オンラインだからできる、グローバル人材育成

海外で収益を生み出す人材を育てるべく、世界でビジネス経験豊富なプロフェッショナル集団の実戦的ノウハウをeラーニングでご提供します。「国別に」カスタマイズされた研修等、100以上の講座から育成ニーズに沿ったプログラムを設計することが可能です。

INSIGHT ACADEMY グローバル人材育成・研修業

ＥＡＰの実践家として、日本で最も豊富な経験を有する専門家

人事や管理職を対象としたマネジメント・コンサルテーションを専門とし、過去1000回以上の管理職研修実施経験を有する。「活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント」「上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策」など、著書も多数。

松本桂樹 株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ 取締役

課題の打ち合わせから、カスタマイズ、研修の実施、研修後のフォローまで、一貫して担当いたします。一緒に「ヒトが育つチーム」を実現しましょう！

リクルートや教育・研修会社を経て独立。MITスローン経営大学院のシャイン博士やハーバードビジネススクールのエドモンドソン教授などの理論をもとに、実効性の高い研修やコンサルティングを展開。【保有資格】中小企業診断士・キャリアコンサルタント

木下　洋平 ミライオン　代表

人材業界で２０年以上の実績があり、コンサルタントや講師として様々な組織や人の”働く”をサポートしてまいりました。その豊富な経験が強みです！

最大手人材会社でキャリアコンサルタント・研修講師（西日本研修立ち上げ）。在職中は各賞の獲得、有名サイトでは登録６６０社のうち西日本第５位のコンサルとして掲載される。その後ＪＡＬ系研修会社で多種多様な企業研修の実績あり。キャリ・ソフィア代表。

木山　美佳 株式会社キャリ・ソフィア　代表取締役

女性公務員専門カウンセリングを始めました！元気な企業は女性が活躍しています。定期的・継続的な社員研修＆カウンセリングで企業を元気にします！

社員一人一人のお困り事を出し合うことから研修は始まります。回を重ねるごとに愚痴が企業全体の課題解決へと変化してきいきます。心理学を元に考案したワークショップを駆使した社員研修は企業全体の雰囲気が良くなり離職率低下に繋がると好評を得ています。

飯田　真弓 飯田真弓税理士事務所代表税理士（元国税調査官）・産業カウンセラー・健康経営アドバイザー・日本芸術療法学会正会員・一般社団法人日本マインドヘルス協会代表理事

組織と人材を元気に！

職務デザインを通じて経営理念、経営戦略の実現、働きがい感の高揚に貢献します。 職務デザインとは、職務内容を企画・再編成し、会社にとっても個人にとっても、採用市場においても魅力的な仕事内容に改革していくことを指しています。

田辺　和彦 代表取締役

豊富なグローバル経験をもとにした受講者と双方向スタイルの学びが特徴です

「リーダーシップ開発を通じて、より良い社会創りに貢献する」ことをミッションに、人材・組織コンサルティング、人材開発研修などを実施しています。

安部 哲也 EQパートナーズ株式会社 代表取締役社長／立教大学大学院　ビジネスデザイン研究科　特任教授

乗船中のボースン（甲板長）から生の声をお届けします。

季節を肌で感じながら、船のメンテナンスを担当するボースン（甲板長）です。 乗船中の研修生の皆さんとの船内共同生活は日々新たな発見の連続です。

迫田　央 帆船みらいへ事業部営業統括

メンタリング、人材育成の「見える化」の達人

お客様の支援をすることで、貢献できたことを何よりの喜びとしています。 この思いから、研修効果測定や、プログラム効果測定を積極的に実施し、結果につなげることを何よりの喜びとしています。

石川　洋 国際メンタリング＆コーチングセンター 代表、株式会社スマートビジョン　代表取締役

中小企業の育成実績延べ3,000社以上。机上の空論ではなく、現場主義で課題解決に貢献します。

元職人。独学で営業理論を構築し、営業のTOPリーダーへ。 組織育成でも手腕を発揮、マーケティングや事業戦略にも精通。 33歳で起業後、4法人を経営し、新人教育分野では研修開催数日本一の成果を上げる。

浅井　隆志 株式会社PDCAの学校　代表取締役社長

組織の中で組織開発を実践する人々と共にある組織開発実践のエキスパート：組織開発はリアルな現場で実践してこと真価を発揮する

単発的なイベントに終始することなく、組織が最終的に目指す目的、目標の達成まで伴走し、組織内の組織開発実践者（ＯＤプラクティショナー）を育成し、自律的に自らの力で変革し続ける組織風土・文化の醸成をご支援します。

百野あけみ F2F株式会社　代表取締役

出会う人すべてのEQ（心の指数）を最大限に高め、多くの人の人生に変化を起こす

最も強いものが生き残るわけでもなく、最も賢いものが生き残るわけではない。唯一生き残れるのは変化できる人間だけである。

満田明弘 株式会社ぽるとsolution　代表取締役　

社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりを目指します！

自身の経験として、マッサージ店補経営、IT事業を経て、働き方改革のコンサルティング事業を始めている。 経営者と従業員の両方の心に寄り添った提案を行います。

服部 裕樹 ブラックスミス　代表

人材会社向けコンサルティング、採用支援コンサルティング

国内・海外（香港6年、ニューヨーク4年）でヘッドハンターとして16年間勤務。2011年に独立。 人材ビジネスのプロとしての経験を活かし、次世代型人材ビジネスの導入・支援、また採用担当者様には、採用のプロとなるべく教育・指導を行っております

野村三花 株式会社アフロディア　代表取締役

在住シンガポール歴２０年以上！グローバル人材育成ならお任せください！

シンガポールにて、数々の日系企業のグローバルHR戦略のご支援をしています。人材育成、組織開発、制度設計等、どのようなことでもご相談ください。

サンディ齊藤 beyond global Pte. Ltd.（シンガポール） Director / Corporate Catalyst

ファーストプレイスでは、共創人材育成のご支援を行っています。

共創人材としてビジネスをリードしていくには、十分な資金がない、周りの協力を得られない、評価されないなどの障害を受け止め、自分事としてとらえるアカウンタビリティが不可欠です。

遠藤　徹 株式会社ファーストプレイス　研修事業部　シニアコンサルタント

貴社の”こうなりたい”の実現に向けてとことん寄り添いお手伝いします！ こころの治療と組織コンサルの専門家

健全で豊かな社会、 躍動的で可能性に挑戦し新しいものを生み出し続ける組織づくり、組織を創っている一人ひとりに働きかけ、組織の基軸となる“私達らしさ” “自分らしさ”を発揮し、 新たなものが生まれ続ける組織＆場づくりのサポートをしています。

羽地　朝和 株式会社プレイバック・シアター研究所　所長

日本における「チームビルディング」第一人者。人を育て、信頼を生み、成果を出すチームの創り方、“斉藤式チームビルディング”をお伝えします。

富士通、ＳＩベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティング（現 Bearing Point）の人事コンサルタントを経て、人材開発コンサルタント。

齋藤　秀樹 一般社団法人 日本チームビルディング協会　代表理事

人（個人と組織）の元気と本気を創るメンター/コンサルタント

企業の人材育成と学校教育の両分野で価値のブレイクスルーを通してモチベーションを高める独自の手法を用い、研修、講演活動などを行っている。 コンサルティング分野では、メンター制度導入、ミッションマネジメント、などを行っている。

大野雅之 株式会社統合共育研究所　代表取締役　メビウス人財育成グラジュエートスクール　学長

―　断られない営業　―　お客様が買っていただける営業の実現！ 「売りつけません！欲しがるまでは！買うまで待とう！営業マン」

現代の営業は今までのような方法では、突破できません。また、努力と根性でもやりぬけません。新しい形の営業が必要なのです。楽しく、一切断られない営業法、それが当社の提案する「質問型営業」なのです。

青木 毅 株式会社 リアライズ　代表取締役